面经详情

应届应聘，比较轻松的。
早上8点半到公司大楼，先被叫到一个小会议室等候，接着HR会给一份试卷让应聘者完成，题目有力学题还有幕墙的一些基础知识，还有英语翻译题。做完之后接着就是HR经理面试，问一些问题。一般都是些自我认识以及为什么要选择这个行业这家公司这类的问题。HR人都很亲切的。接着就是回家等消息了。不过对应届生来说难度都不会很大的。
hr

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匿名用户
建筑师助理
未通过感觉没戏
世茂的HR挺好，很会搞气氛。红蓝对抗赛玩起来有难度，但是很有趣。红蓝对抗的游戏规则：分为3个小组，每组自由选择出红牌还是蓝牌。如果3组都出红牌，每组都加10分，如果两组红，一组蓝，出蓝牌的加分，如果两组蓝，一组红，出红牌的加分。游戏时，面试官会根据游戏情况，修改系数，系数越大，分值越大。游戏的两个目标：一是保证盈利，即保证是正分，二是保证盈利最多，即分数最高。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过确定通过
一共三次面试。第一次，和人力初次见面，互相了解基本情况，人力大概介绍公司的情况，我做基本的自我介绍。一周后，第二次面试，这次是专业总工直接面试，会涉及到专业问题，项目经验，难度适中。第三次，和人力谈待遇，入职时间，需要准备的材料。
包含1个问题，1个回答
Q：相比别人，你有那些核心竞争力
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过确定通过
这里面试我觉得还是比较直接的，首先对你的作品集提出问题，然后老总会问你对你的职业规划，问你想在哪方面发展，住宅公建，立面平面等，那些是你想考虑的，然后就是你对薪资的要求，如果你的个人发展和这里契合度高，还有你的薪资符合你的能力水平那么你的成功机会会大很多。
包含1个问题，1个回答
Q：你对你接下来的职业规划是什么还有你的兴趣在哪方面更擅长。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过确定通过
先无领导小组讨论，然后就是上网做了个测评的东西，测试你的性格和分析能力。然后就是终面了，自我介绍，然后问了问建筑学专业怎么看待？很快就出录取结果了。
包含1个问题，1个回答
Q：请自我介绍下 请问你怎么看待建筑学专业。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过确定通过
公司环境不错，就是人力通知去面试，不过也聊不到什么重点的，专业的东西他们也不是很懂，主要还是看部门经理，也不是很看重学校，只要能干活能加班就差不多了，不过很累很累，薪水不高，底薪很低，主要看奖金，新去的员工对奖金就不要抱太大希望，员工旅游最近两年已经取消了，其余也没什么福利，节假日没有福利，加班是常事，每周至少加一天，九点能下班就非常不错了，偶然有通宵。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过确定通过
面试过程比较轻松，谈谈以往的工作经历，擅长的工作范围，期待的薪资水平。公司方面，就介绍一下公司的业务范围，对人才的需求，薪资待遇。然后再看一下以往项目作品。但是那边没有保底，不同职位只给出一个区间的薪资，相对别的设计院偏低，并且项目量不稳定。
2 年前 发布
匿名用户
建筑助理设计师
确定通过感觉靠谱
一面：无领导小组讨论，话题随机吧。回去的路上接到测评链接。一周后接到电话，第二天专业面试，一对一，问作品集的问题，四十分钟。又一周后接到电话，第二天专业终面，在boss办公室喝茶，很局促，半小时。坐等通知中。
2 年前 发布

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