面经详情

先试听了公司的宣讲，然后到站台来和HR聊 因为专业符合程度的问题，所以特地问了下是否有电子专业相关的职位，HR建议考虑测试工程师，分析数据，统计参数等，但感觉跟自身所学专业关系不大，蒂森克努伯放出来的职位大部分还是机械自动化相关等专业，部门经理还具体介绍了他们最近在常州工厂进行的冲压，就是把钢材料在模子里挤压成特定的形状，具体的因为不是学习机械相关专业所以不是很了解。...查看更多

面试其实也挺难说的，因为这个环节很灵活，也许在面试之前连面试官自己都不知道他自己将要问什么，呵呵。这里也只是给出一个case（归纳法不适用，呵呵）。一面时，我只带了两页纸简历，到了面试地点，才发现很多人都是一叠资料的，有的人还不断在复习资料。别提当时我有多狼狈了。根据外貌和谈吐可以推断出一面面试官是一个前线的技术专家。面试时首先自我介绍，我一向没刻意去背自我介绍，但是也事先想好了的。 然后就是问你哪种编程技术比较拿手啊，项目经验啊，我想关键是深度一定要够，一定要体现你的参与价值和收获，不管是开发过程还是开发技术。面试时我分别从开发过程与开发技术两个方面说了两个项目，感觉面试官还是接受了的，然后小部分技术细节，比如说在一个项目里面为了解决一个问题，你采取了什么策略，采用了什么技术，这个可千万不能说错哦，不然你就是在自打嘴巴了。也许我的笔试成绩还可以，所以语言层面的问题基本没有了。总结，这个面 试官很实在，也相当和蔼可亲。...查看更多

面试官是台北的人员，视频面试。不问什么技术，主要是聊聊。 看重个人的自信，主观的问答比较多，个人优缺点呀，熟悉什么测试工具，给自己的掌握程度打多少分数。 笔试题有图形逻辑题，跟公务员的行测差不多。 还有测试笔试，设计测试用例，写sql，介绍下熟悉的测试框架。再就是一堆主观题，比如 你期望的项目领导是什么风格。...查看更多