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面试都很容易通过，但是公司福利不好。
面试都很容易通过，但是公司福利不好，开了十多年公司还没什么发展，都是些年轻人，很多新员工，流动性大，感觉公司留不住人，培训老师只感觉讲礼仪的还不错，太容易通过了感觉对学历都没什么要求，看到和你一起培训的那些人你会感觉公司怎么什么人都招。
流动性

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匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
首先是一次电话沟通，主要是HR介绍一下公司的相关情况，然后在简单地了解一下求职者的个人情况。然后双方表明意见后会安排一次面试，当时是一个人面试的，主要会了解一下个人上学期间以及工作期间的相关情况。然后过几天通知的二面，可能是因为大区经理时间原因，当时是视频加现场面试，会出一道面试题，模拟现场推广的情形，然后大区经理会针对性的提一些相关问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：生活学习中你影响最深的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
首先是地区经理审简历，然后电话了解具体情况，安排面试 如果通过后大概三四天会通知，总监进行二面， 最后人力资源部进行背景调查
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
人事跟我约了两次 第一次是我家里有事没能来 人事主动跟我联系说可以为我改约时间 从这个就能看出这个公司还是很负责的 本来都没打算去了 毕竟爽约了 但是接到电话后还是去了 位置很好 我公交刚好到附近 下周上班 棒棒哒
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
公司环境很高大上，大概是因为腾讯授权的代理，所以前台和等候区有很多企鹅公仔。 首先是填写面试登记表，之后会有专门等候区域，面试时HR会在各个会议室1对1初面，面试官会先要求做个人介绍，以往工作经历以及教育背景。随后就陈述进行提问，例如为什么选择加入我公司？你认为个人能胜任这份工作的优势是什么？ 到目前为止，你所经历的最大的困难是什么？你是如何解决克服的？业余时间是怎么安排的？ 如果和客户面谈完，客户对公司产品说要再考虑考虑，这个时候你会怎么处理？因为个人之前工作经历是做的行政和电子商务客服，没有销售经验，所以在此之前自己已经在网上了解过该公司的一些基本情况和公司产品，于是结合了自己在校时组织或者参与一些活动的具体过程，在向HR介绍是要尽可能细节化多去强调自己的沟通表达协调能力，使自己能尽量契合JD的要求，但不要夸大，真诚很重要，面试官毕竟身经百战，你是不是说谎一眼就能看穿，不要自作聪明。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
第一轮地区经理面试，问了以往的经验，负责的医院，产品，业绩等等。 二面是大区经理，问了销售业绩，业绩金额。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
先是人力一对一面试，首先是要求自我介绍，然后问你为什么要选择销售这个行业？你觉得销售需要具备哪些性格特点？你为什么适合？整个过程就像聊天一样，自然发挥就好。面试完会要求做一套笔试的卷子，关于营销方面的技巧。
2 年前 发布
1

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