面经详情

面试体验还好吧。 面试的职位比较初级，但是客如云对人才的要求貌似比较严格，在面试的时候不太苛刻的追求之前的工作经验，更多考核个人能力，价值观，等。 面试通知我的是客如云的HR，很专业，公司的位置，乘坐什么交通工具都说的很细致，我个人觉得声音还是挺好挺的哦。 主要面试的人是销售主管，应该是销售团队的中层负责人吧，解释公司和产品都很清楚，本地口音有点浓重，但是说话还是很有逻辑的，一看就是公司培训体系很健全。...查看更多

前台和打电话的人事应该是一个人，态度非常好，还提醒下雨注意安全。直接是分公司经理面试的，语速比较快，问题比较多，说话有点不清楚。强调加班，问到工资待遇问题直接跟我说他们是一家正规的上市公司，说我问这种问题很小儿科。真想不通找工作问待遇怎么就小儿科了.....难不成啥都不要只做个免费劳动力？？ 面试之前充分了解过客如云，还是比较看好他们的，餐饮界的智能软硬件设备，改善了不少现存问题，而且我也特别喜欢跟餐饮业打交道。不过一到那儿看到工作的地方，跟想象的差距很大，一点也不像个上市公司。东西乱七八糟地放着，一点条理性没有。虽然面试过程中一直在强调他们是一家正规的上市公司。...查看更多

面试的是郑州这边的直营公司，一共就一轮区域经理面试的，先让自己自我介绍，问你有没有销售方面的经验，之前做销售是通过那种模式面销，网销或者是电销，能不能接受地推这种模式，感觉你表达能力没事就差不多算通过了。然后问你对公司产品有了解吗？提前做没做功课都可以，她会和你讲解公司产品。 之后就是薪资及提成，自己说的比较少，做好认真聆听态度端正。 ...查看更多

刚开始网上投的简历都没有任何回复，然后就自己找电话打到了HR那，才知道是HR根本没看网上简历，然后就约定了时间去面试。面试的时候会有个小测试，无非就是什么是O2O，什么是SaaS等，只要有点相关经验就可以，然后就是销售主管面试了，问的问题五花八门，无非就是了不了解餐饮行业，有没有干过销售之类的，只要是表现稍微OK，基本进的去，招聘门槛很低的。...查看更多

销售面试是不难的，并没有技术岗的一些技艺或者学术方面的问题，只要你能很好的回答一些问题，把事情讲清楚就基本ok的。所以面试之前要充分了解公司做做的行业，有你自己的看法就行了。还有，杭州目前这个城市经理一般都是皮笑肉不笑的，面试的人都会有这种感觉，呵呵呵.........查看更多

三轮面试，人事比较高冷，，流程人事～主管～城市经理三轮面试，整体相对比较专业，给人就是平台高大上，面试人事冷，主管热，城市经理精，给结果会卡时间，城市经理会考虑给每个团队主管过一遍要不要，卡面试者时间的套路。需要友情提醒一点：目前扩招期，阿里客如云政策制度改革期，每天通勤餐饮话费自费，底薪4000+100餐补，11月开始会实施0奖金制度，全靠你门店回款提成，4单以上才会有提成，按打排位的玩法，铜银金钻石，6-15个点（最低4单回款6个点），4单以下没提成，只有底薪制度，没有以前的奖金跟支付分润，五险一金基本扣1000，（社保700多，公积金200）针对每个月销售精英，高客单价的情况下，口才强，每个月8-10单妥妥得来，多门店多回款。...查看更多

公司位置难找，第一次去不仔细找的话很容易错过，公司环境很乱空间不大，没有会议室，员工都是挤在大厅办公。面试的问题就是流程化，根据你的简历问之前工作经历，是否接受加班等等，对公司的介绍比较少，福利待遇没有说得很明白，只说了底薪3K。而且面试就一轮，之后就会打电话上班，感觉会很突兀。...查看更多