面经详情

工作经验能力方面的询问。通过交流了解你的性格、爱好等等。基本上不太难。要有自信，说话流畅就好。 面试官交流都非常轻松愉快，他们人都还挺好友善。 面试完之后他们要走内部用人申请流程，时间很长很繁琐，面试本来几轮都通过了，莫名其妙的到走流程最后的大领导没批过，太莫名其妙了。没能入职，有点难过 他们的办公环境非常好。培训机制也不错吧。...查看更多

带一份简历，准备一下自我介绍，并且现场讲一段课程。 首先，人力资源人员面试，主要问你一下个人经历，并且针对你的回答，问一下问题，比如为什么没有选择其他的工作、目标工资是多少，能否接受本公司安排的一些任务，公司的看法等 然后，教学负责人面试，简单问一些问题。主要是讲课，教学负责人指出你讲课存在的问题，以及是否会录用你。录用以后的发展等等。 最后，等通知。...查看更多

面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后，自己找座位坐下，然后HR就简单说明面试内容：二分钟，包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式，即前面一个人上去演讲的时候，后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了，历史啊，政治的，娱乐的，都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅，是否有逻辑吧，不要结巴就差不多了。...查看更多

第一轮是填表格基本信息，对于你应聘的岗位怎么开展工作和你印象最深的会推荐的一本书及原因。第二轮是每人上台面试从自我介绍，经验，爱好，优势和为什么选择他们公司说三分钟之内的自我介绍。然后大家都说完了等5分钟，当时20个人应聘的岗位不都相同，就留下了3个人进行二面。面试的3个HR都20来岁的样子，年轻人。...查看更多

分两轮。最开始是填表，关于个人信息。第一轮笔试，在电脑上做题。什么找产品和报价，怎样成为ebay一个好的销售员，计算题。觉得前台给我的题不对，但还是随便写完了。 hr很好，很有亲和力，就一个人面试。没有无聊的自我介绍，只是随便聊聊，氛围很轻松。说是下周给我发offer，但是并没有，可能因为我表现的并不想去。 问题有：为什么选择这个职位，职业规划是什么，期待薪资多少。最后讲了薪资的构成，工作时间等等。至于答的怎样，实问实答。...查看更多