面经详情

面试分三轮。第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了(>_<)。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多

到了之后已经挺多人了，以为招聘火爆需要等一等，后来才知道是要玩群面。等人都到的差不多了，老总出现了，有点秃顶，但是笑眯眯的。接着就开始介绍公司，一开口吓我一跳，这整个一话剧演员啊，声音抑扬顿挫，有点挥斥方遒的感觉，我估计他感觉也很好，满面红光的。演讲完毕就出去了，剩下我们这些面试者开始被组织着表演节目，我以为都是面试同一个职位呢，原来是什么都有。后来由部门负责人再单独面试完就回去了，感觉有点拍电影的架势。...查看更多

emi需要在二三线城市招实习生做市场调查，所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分，全英文。第一部分两题，第一题是小议论文，第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel，简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面，HR电话聊一个小时，中文。聊一聊你的简历，你对咨询行业的了解，对快消品的了解，对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节，和雅思口语差不多，不难。...查看更多

通过了初步简历审核后，参加宣讲会，宣讲会后进行一份简单的测评，内容较为简单，合格者会安排面试。初面是单面，和普遍面试的内容没多大差别，主要看自己对企业的文化的看法及了解吧，建议面试前做好准备工作吧，避免面试时什么也回答不出来，没实习经历或工作经历的同学可以讲讲自己过往的任职经历，说说自己的看法及职位规划等也可以的。...查看更多

两轮面试 首轮面试是群面，需要相互介绍搭档，唱英文歌或者跳舞 然后就是抽卡片猜动作，一段中文阅读，即时记忆一首歌曲并歌唱。接着是考验肢体动作，需要翻跟斗，跟着学习一段舞蹈动作。 二轮面试是主管了解基本情况，看是否适合这份工作，个人职业规划跟工作的相关性，基本薪资情况。...查看更多