面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
面试比较简单,感觉还可以。
首先是面试,基本是你的主管 完了以后就去试岗3天,就是师傅带着你玩 试岗完城市经理面试,会刷很少的一部分人
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
用人公司是不会向社会公布本公司的面试步骤的。如果把步骤给你了,你只练习一下就可以了,而且到面试的时候流利自如,这样是看不出来的的短处的。如果不给你,到面试的时候突然给你弄个状况,这样既可以看到你的处理问题能力,还可以看到你的反应是否迅速……考英文的话两项都有:笔试测你的写做能力……面试考你的口语能力,和人交流的能力……
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
面试共三轮,hr,部门负责人,部门老大,业务方面问的比较细,可能需要有行业资源,资历深一点的吧。hr只问了一些基本情况,业务负责人就之前的工作细节深入的聊了聊,感觉还行,部门负责人主要就目标岗位的职责challege,感觉不太友善,总体难度不大吧。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
刚开始的时候会让你做一套逻辑思维的题目,和一份基本信息的资料,之后会有主管问你一些基本的问题,让你做一个英文的自我介绍,整个过程相对来说比较简单,自己发挥的好一点就可以了。
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Q:你在工作中遇到的最大的问题是如何解决的
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
本人经历的百度糯米的面试与现在去百度糯米的面试完全不同,当日按时赴约面试地点,由于早到半小时,就提前在会议室坐着,当时只有5,6个人,等到了面试时间惊呆了自己,300多人。这时突然觉得百度的吸引力有多大,随之而来的是压力,疯狂的压力。 面试官大约30分钟的讲解后开始提问,又过了30分钟的提问时间开始的小组面试,面试官告诉我们,5人一组面试,只留一个。然后剩下的人随勤,随勤在5个留一个,一轮一轮过后,就是在家等通知,然后和人事在协商工资,办理入职。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先看人力资本对服务需求的影响。人力资本对服务贸易需求的影响主要是通过人力资本对一国的收入水平的影响来实现的,人力资本较高的国家往往有着较高的生产力水平,较高的生产力水平意味着较高的收入水平,一国的收入水平越高,相应的需求层次也就越高,而人类对于服务的需求从马斯洛的需求层次理论来看属于较高层次的需求,故而可以认为人力资本较高的国家往往有着加高的服务需求。另一方面若假设市场是完全竞争的,更高的人力成本会有较高产出的边际产出,也会得到较高的边际报酬,从而有着较高的收入水平。
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Q:最后看人力资本对技术水平的影响。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试官人很好问了一些比较难的问题,因为面试的是销售经理,所以还是有一些难度的,主要问的问题有从事过哪些销售,带过哪些团队,销售业绩怎么样以及如果进入公司希望自己有怎样的发展还有对公司有多少了解,以及对公司产品在市场上的情况是否了解。
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Q:销售的核心是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
一开始是和hr的单面,基本是闲聊,了解你人品,还有你的家庭啊,性格爱好,等等 其次过了一面就是群面,和大多数案例分析一样,群面就是几个人讨论,决定最后方案
包含1个问题,1个回答
Q:描述一下自己的过往经历中最有趣的一件事
2 年前 发布
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