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进去先填表，人资面试。
进去先填表，人资面试，简单的自我介绍，人资主管面试，随便聊聊，面试感受还可以，但就是未通过，可能是哪方面能力不足。

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匿名用户
行政专员
未通过感觉没戏
一面是群面，一组12个人，先是自我介绍，然后是随机抽问题临时回答，我选到了行政岗位的职责是什么，然后就是小组讨论，题目大概是一共只有50万但是公司有十几个问题亟待解决，安排优先级。总之由于奔波和紧张没发挥好，估计没戏了。
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Q：行政岗位的职责是什么。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过感觉没戏
第一轮群面，是看公司简介 自我介绍 还有外国人测试英语 然后向面试官提问。看简介 说有监控 感觉公司应该制度挺严格。 公司环境还是不错的，离世纪大道地铁站很近！！但是自己英语口语不好，叫我等通知 估计是没过。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过感觉没戏
因为很喜欢无印良品，所以投了行政助理的工作，结果去面试的时候，被晾在前台等了两个多三个小时，说面试官在开会什么的， 等到面试的人出来之后，也没有半点道歉的意思，直接开始面，因为是第一次面试，很紧张又等得蛮累了，总之表现让自己也不是很满意，但是面完之后，我再也没有接到过通知，一封拒信都没有，真的很不专业。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过感觉没戏
面试官是个女的，感觉问的问题不难，但最后也没过，先是自我介绍，然后问了及各简单的个人问题，然后介绍了一下宜信普惠是什么样的公司，最后问我还有什么问题没，面试当天我是抱着试试的状态，页码好好准备，但是面试官看起来状态不佳，我个人状态更不佳。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过感觉没戏
HR态度很不好，不停质疑工作经历，明明工资写4000-6000，我要求4000，居然还被嘲讽痴人说梦。有意见请私下讨论，或者友善沟通，从未见过这样当面鄙视候选人的HR。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
先是无领导小组讨论，话题是共享单车的经济效益，成本分析，以及未来的经济效益如何，是否可以持续发展；再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试；比较难的是前面的小组讨论，要能引导思路，同时体现合作的精神。
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Q：为什么选择埃森哲。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
面试两轮，第一轮人事面，第二轮是经理面。 我当时就是很自然的和她们聊，很放松的感觉，会让你说出你想说的话，从而更加了解你，放松一下就好。企业看中的一般都是综合能力，面试时不要紧张，自然发挥就好。
2 年前 发布

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