面经详情

首先进去就是HR让我们按顺序自我介绍，面试官长得很帅，介绍需要用英文，时间大概两分钟，不过没固定规定，可以超过也不会截停，接下来就是随机抽一个英文问题，用英语回答，时间不限，最后面试官给出一个题目，分两组进行无领导小组讨论，这个过程是中文的，最后由一个人总结陈词...查看更多

面试四轮 HR, Line Manger, 财务performance director, Finance VP。 全中文面试， 很有效率所有面试通过电话两天内完成。感觉面试问题相当基础，基本上就是问之前的实习经历和motivation，可能因为有在施耐德法国总部的实习经验加上之前老板的推荐。...查看更多

首先是HR面试,全部英语面试一遍,先自我介绍,然后一问一答.然后问些基本的, 接着是用人主管面试, 由于在外地,所以是电话面试,当然也有视频.问些这个职位的专业性问题 接着用人经理面试.比前面的轻松 最后HR谈工资, 然后又说要去上海面试, 来回车费报销,后来因为别的原因取消,又增加了一轮电话面试. 最后就是等offer....查看更多

电话面试几十分钟，人事会根据你的简历以及她们要招聘的岗位询问问题，如果OK的话会通知到该公司面试。公司面试就包括笔试和直接同所需部门的主管面试。笔试有几个选择题类似于经济学上的题目，我个人觉得答案不确定，然后有2道翻译题，英译中，中译英，都是关于他们公司的新能源的翻译。接下来主管面试就是问些工作经历，自我介绍等等，然后讲讲工作职责。...查看更多

3轮面试，第一轮 是1个部门经理1个HR，就研究生期间做的课题详细问了下，用英文交流第二轮 HR manager面试，英文交流，自我介绍，问了一下对大数据趋势的看法以及薪资期望等； 又去factory boss 那里面试，法国人。全英文。自我介绍，说了一下课题，问了一下什么时候别等，然后自己提问。第三轮 视频面试 针对social presence 发表看法，做PPT讲解。...查看更多