面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉没戏
上汽暑期实习生面试经验。
开始是做一些测评,有中英文翻译和文字题目,开放类题目,然后小组活动搭一座塔,最后是hr单面,问一些项目相关的东西。
Q:自我介绍。
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匿名用户
荣行校园暑期实习生
确定通过
首先面试的人很多,首先是分组做一个小游戏,用扑克牌搭一座塔,要求高度尽可能高,比较无聊;之后每个人会领到之前提交的材料,有编号和打分,从A+到B不等;面试就是问了一下你的职业规划,然后考察了一下英文口语,感觉像是走个过场,还是材料的评分比较关键。
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Q:用英文介绍一下你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
量化实习生
确定通过
先笔试了大概1个小时 有一些逻辑题什么的 记得有一道编程题是数组排序的 还有一题是写出百分之百亏钱的策略 然后是 技术主管面的主要问了之前的实习经历 有做过什么项目和策略 编程能力怎么样 面试官挺牛的公司也蛮好的 不知看你的技术能力 更重要的是对工作的热情
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Q:百分之百亏钱的策略
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
我是看好了风电的前景,直接来金风科技北京总部找的前台,前台给我填了一张表格,表格的内容就是个人的基本信息等等。由于是实习生,没有填写工作经验一栏。填完表格后,由前台给了HR,HR安排一个项目主管和HR本人进行面试。面试主要是问一些项目相关的内容和做过的东西。比较简单。面试两天后,HR给我打电话通知实习生报道。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
只面试了一轮就过了,不知道是不是公司紧急缺人。公司环境的确高大上,科技感十足,进去后先填表和做逻辑题,之后有HR和我单面,主要是针对简历问一些比较简单的问题,HR姐姐人很Nice,态度一直很温和,当场就发了口头offer,感觉不错,但也确实提到了要加班,压力大等问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研发类实习生
未通过
上汽的网上测评比较严格,需要开启摄像头和用谷歌浏览器做题,因此做题之前一定要下载好谷歌浏览器和准备好摄像头。然后里面题目作为初步测评题量是比较大的,前面的行测题一定要经过训练才能做得完的,不然正式做题的时候肯定会做不完,就算做完很多也是蒙,很影响做题质量。所有告诫所有同学啊,在你们行业进行大面积校招之前的两个月,一定要好好训练一下测评的做题能力!!!
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
成都BPO最近几年刚起步,发展较快,招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生,最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader,感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的,如果你经常请假又没有backup的话,会给团队带来很大的麻烦。所以,表明自己有一些财务基础,然后是个很靠谱的人,就没问题啦。
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2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类实习生
未通过
面试官会提前电话通知,我当时看到是固定电话,以为是诈骗电话,但是面试官给我打了3个电话,后来我查了一下官网,发现是公司的联系电话,然后回过去,面试官会约好时间,然后会发邮件给你,是中英文的。面试的时候会先让你做自我介绍,然后根据你的简历提问问题,比如你的职业规划?你的专业?为什么想投这个岗位实习?
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包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划。
2 年前 发布
2
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