面经详情

先给你看一个宣传片，感觉很高大上，就是给你吹多么多么好，然后就开始面试。先群面，就你简历问几个问题，然后就你投的职位问几个问题，说是等2面，然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工，不推荐，反正做销售的都是各种打电话，打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班，加班加到晚上10点，没有业绩就各种喷你，试用期没有社保，上班要穿西装打领带，一点点不规范就各种扣钱，已经投别的公司了，建议别来。...查看更多

首先是简历筛选，当然这个主要看专业还有在校成绩，还有就是英语口语成绩 其次是初选，初选主要是英语口语的交流和抗压能力的测试 再次是一个在线的心理测试，网络在线测试 再次是部门领导的面试，主要是问答式，考察的是应变能力和抗压能力，还有英语的交流能力 最后是结构化面试，一个小组讨论一个话题，最终要一个人起来总结，考察团队协作能力...查看更多

和其他公司面试大同小异，一共两轮，一轮是hr和你聊，主要是就是介绍下过去的求学，职业经历，总体是看个人的素质，没什么难度也没问什么问题；第二轮是主管面试，会提一些问题。比如对海外置业买房的看法，如何去推销，因为是根据主管个人的习惯，有的看销售技巧，有的看中有没有热情。有海外经历会是很大的优势，但是国内的房产销售经验，甚至是电话销售都是很不错的。...查看更多