面经详情

一份简单的基础题，三菱PLC方面的硬件知识，电工的一些基本知识，还有步进的细分跟伺服的电子齿轮如何设置的题。还有一套心理测试题，这是搞笑的，随便选。 先是主管面试，先让人自我介绍，介绍完问会不会用相关的专业软件，PLC的程序架构怎么写，然后问些其他相关的专业问题。详细描述一个最近做的项目。然后是HR再面，先要求细描述一个最近做的项目，然后说一些薪资待遇。基本上就是这样。 ...查看更多

第一点接待面试的人员没有公司礼仪，茶水这些都是次要了。第二点面试网上邀请我的职位和面试职位不一样，我在谈话中多次明确我的职位意向，可是她不听，依旧找该职位技术人员过来面试，场面有点尴尬，之后将我信息给相关人员看，说不行。我就郁闷了，网上面试是你发的邀请，相关技术面试都没你就说不行，可见这家公司毫无信誉。 在面试前打几次相关电话也打不通，这也是对待面试人员的不尊重，或者公司办事的无规划。第三面试接待人员没有相关资历感觉，非常业余！ ...查看更多

两个部门的经理来面试，一个是研发部，一个是系统部的。 研发部问的问题比较专业，不如大学所学习的内容，论文等等。关于太阳能的相关技术也有一些简单的提问，比如太阳能发电的过程如何。 系统部主要问了一下电力系统相关的一些很基本的问题，如功率因数等相关问题。 总体来说有一定的面试难度，但如果基础比较好，不成问题！...查看更多