面经详情

9点面试，刚去填写人才招聘表，内容和其他公司一样，什么基本信息，主要工作经历，只是加了个问答工作业绩：1请您列举过往的工作中的项目经历及成果。2.请您谈谈在过往工作中你认为最成功的一次表现，你是如何做到的，有何具体业绩？3.请您谈谈在过往工作中失败的项目经历，是如何应对的？我读不知道这么写，之前没遇上过，只能编了点，写完这个，然后写招聘试题，内容是：深圳定额、13清单、建筑面积规范、算量软件、做过工程指标，综合单价，填完后面试，面试的是个大约40多岁，说话比较严厉的，我感觉面试像是被审问犯人，感觉没戏。...查看更多

二面，被叫到人广那里去面试，有不少同学一起，平均每人等了一个半小时。 6个人进去轮流自我介绍，4个面试官，其中2个和一面一样。因为应聘的是工程管理类的管培生，所以问了每个人是工程施工方向还是成本方向，让你回答了选项以后，就不让你多说直接问下一个人的答案了。 其余的没问别的问题也没让我们问问题就结束了。 比一面都不如。。。。有种被欺骗感情的感觉。...查看更多

到广州进行终面 面试现场男女生比例大概就是1:1吧 然后分不同的岗位进去面试 一组十来个人的样子手里都会给一个信封 然后依次进行1分钟自我介绍+1分钟即兴演讲 前一个自我介绍完毕后后一个才可以拆信封进行1分钟的准备 一行讲完后面试官会提问然后就是等第二天的结果了 第二天所有人聚到一个大会议厅听宣读的结果 女生只要了3个男生大概只有3个没要 我们那屋剩下的全是工程造价岗的女生所以你懂得 就当做公费旅游呢吧恒大比起学校更看重性别。...查看更多

面试过程： 1、笔试：恒大公司成本模式依靠的是定额、广联达算量软件，对这方面的要求很高。笔试的内容就是定额跟广联达使用的一些应用场景。比如：柱钢筋的加密区域，窗台的外墙贴砖面积是否计算等等。 2、面试：有两人，估计一个是经理，另外一个是高管。面试问题针对定额、广联达算量软件这两类问题。还有一些抗压性问题，职业规划问题，造价指标问题。 ...查看更多

提交简历后，首先通过行政人事招聘主管的基本方面的筛选，预决算口重点是学历和工作年限；人事关过了后，就会通知你过来进行专业面试，一般先会让你做一张试卷，基本上是土建或安装专业的工程量、定额计价方面的题目，卷子做完后，部门经理会和你面谈，大概15分钟左右，主要是专业方面的问题；专业面试过了后，就是公司主管副总面试你，主要是问一些对公司情况及你自己未来发展的一些规划问题。...查看更多