面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
公司氛围特别好,环境很干净舒服
公司氛围特别好,环境很干净舒服,各方面也都非常规范,面试只有一轮,因为是第一次参加面试所以特别没有经验的说了很多不该说的话,连原本会的东西都说成不会了。面试官其实很温和,也没有为难我,只是我太没有经验了。
一轮
面试官
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
初次进行笔试,让你详细回答三个问题,最好别百度,不然有可能跟别人一样了。 然后进行初面,无领导小组讨论,套路大家都懂,自己琢磨怎么表现吧, 最后进行二面,问你专业问题,看你的说话方式,态度,标清是否不自然,能不能准确简洁直击要害地回答问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你们实习的公司年销售额多少?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
2016暑期实习报的医疗健康中心的产品经理助理,网申,笔试(心理测试+行测),一面。 一面是两位面试官,40分钟的群面(无领导小组讨论)+5分钟的单面(基本问题)。 无领导小组讨论中一共13人参与,题目围绕为一款智能手环的功能选择展开,题板上10个功能,选5个并按一定优先级排列。看题5分钟后,13个人依次发言1分钟表明观点,再全体讨论,最后一人总结。 失误在1分钟发言阶段,没掌握时间,刚开了个头就到时间了,没说完整。但没影响情绪,后面集体讨论表达的还可以。 单面阶段中,自我介绍,被问对申请职位的了解,个人优缺点,都准备过的简单问题。 一周后得到二面通知,还未参加。
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2 年前 发布
匿名用户
采购实习生-实习生
未通过
提醒各位萌新一定要确认面试的工作岗位是否正确!在网上投了简历,通知了面试,约好面试时间之后,大老远地去到之后说这个岗位不需要人了,他们信息处理有误,需要的是另一个岗位的人。白跑一趟了,来回4h呢,嘤嘤嘤。所以如果萌新看到,希望能起到警醒作用,不要再出现这种乌龙了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮就是了解了一下基本的情况,简单测试了一下英文,第二轮就是全英文的,针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试,很简单,随便问了你会什么不会什么那类的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择大众?留学生活给你带来了什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
先要求填一份简历,里面有一些常见的HR面试时候问的问题,比如问你如何推销自己,你的优缺点是什么,曾经参与过的项目之类的。之后先由一位人事管理部门的人来面,问一些基本问题,主要是了解应聘者个人的性格、态度,初步考察面试者的潜能。一轮面试的HR很好人,因为我问了关于公司文化和工作氛围的事,她都很详细地回答了我的问题。然后进入二面的时候,就问了相对专业的问题,也说了很实际的工资待遇问题。二面的时候,后来回想起来才发现其实面试官设了很多小陷阱。其次呢,二面的面试官给我解释了一些行业的状况,这次面试也让我了解到自己的个人定位不够明确,总体来讲面试难度不大,是自己准备不足,面试官都很好,使我有启发。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
他说这个实习生的职位是产品经理助理,所以要做一些产品调研啊研究类工作吧。 然后面试时HR面试,女的,对金融类的知识也完全不懂,就一直问简历,完全不相关的问题,弄得我很烦,最后肯定是失败了。
包含1个问题,1个回答
Q:讲一下本科学习的专业主要做什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
首先🈶️hr 来面试,会问几个问题,但是基本都是简历上面的内容,其次会要求用英语介绍一下自己。如果觉得合适,经理会进来面试,主要问一下关于公关的看法,为什么选择公关,以及你的作品的一些问题。最后还会要求你做一份翻译。
2 年前 发布
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