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1.首先要笔试，做性格测试的题目 2.HR和你谈，问为什么选择这个职业，为什么不选择别的职业，其实是看你的motivation有多强 3.最后，项目组主管和HR主管共同面试你，会问一些很细碎的问题
Q：为什么选择做销售1条回答
hr

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匿名用户
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确定通过确定通过
三轮面试。第一轮电话面试，就是随便聊聊；第二轮到公司要先做一篇中翻译和能力测评，然后和HR面试，中文，也是基本的面试问题；第三轮和部门负责人面试，先给一份别人做的留学文案申请，让从中挑毛病，然后面试，依然是基本面试问题，没有难度。
2 年前 发布
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匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
第一轮HR面试，问一些常规性问题，笔试的时候需要首先翻译一篇个人陈述，中译英。难度不大。然后还有800字的中文写作。第二轮面试是部门主管和文案主管面试，问了一些简历上的经历，已经情景模拟。总体不难。如果英文写作水平很高，那难度应该不大。
2 年前 发布
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匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
人力部先面谈性格色彩 做笔译；接着跟直接主管面试 谈工作内容理解；最后跟广州的总经理面谈，主要是薪水什么的 以为本身出身广外 所以对广外学生很喜欢
2 年前 发布
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匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
一面：填表，做题，题目分为汉译英和英译汉两篇，感觉有点难度。之后应该是人事来面，先进行自我介绍，再问些基本问题，例如为什么选择这个职位等，然后面试者发问，人事解答，之后就是等待复试。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么做留学文案？
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过感觉靠谱
首先一面是40min的中译英英译中，中途没人检查，可以查手机。二面是hr先做简短的沟通，之后是文案主管来面。先用中文问些基本的信息，然后就是英文面试。之后会是美国经理来面，大概说了下启德的优势等等。最终是hr主管面整体来讲难度不大，就是时间很长。坐在那感觉大家时间很忙顾不上。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
文案顾问
未通过未通过
先到前台，面试签到。前台的姐姐会根据你应聘的职位给你一些测试题，并且填个人简历。文案顾问的题是有两部分：第一，三段翻译中选一段翻译，汉译英；第二，在几个写作题目中选一个进行汉语写作，不少于500字。翻译与个人介绍相关，写作题目如下：1.你做过最成功的一件事是什么？描述一下。2.描述一下对你影响最深的一个人。3. 你遇到过什么困难，你是怎么解决的？4.你做过的最成功一件事是什么？等等。写完之后交给前台，等二十分钟左右，部门主管会带你到会议室进行面试。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：在大学里，你遇到过什么困难？你是怎么解决的？描述一下。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
到公司后想做人格测试。等了一会HR来面试，先做一分钟自我介绍。然后HR会就你在校内的经历，实习等做进一步提问，然后会问你为什么选启德，你的职业规划，最后用三个词语描述你自己。整个面试比较轻松，问题不难。
包含3个问题，1个回答
Q：一分钟自我介绍
2 年前 发布
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