面经详情

稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部，总务局等，我当时参加了游学部的面试，但是由于游学部门对日语是有要求的，我又问了一下总务局，其实总务局的就是日常运营，和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调，聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个，个人感觉技术含量不高，这个公司规模也比较小，公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化，日本那种比较谦卑的，不过个人感觉应届毕业生不太适合，他们好像也不是很喜欢应届生，总体来说，一个不够开眼界，如果对稻盛和夫没啥了解的话，第二个，以后发展是个问题。 ...查看更多

走的社招，但我本人是应届生，简历上写着的，但还是给了我面试的机会。面试的时候感觉就不对劲了。一开始简单自我介绍，然后个人爱好，谈到了篮球，我不知道是套路还是怎么，篮球各种战略性的问题问了一大堆，比如给你5个高个子，如何打败5个矮个子，巴拉巴拉，这个话题就谈了半个小时。个人感觉，不是很专业的hr，本科是计算机转过来的，很少问职位上的问题。结果果然不合格。关键是浪费了1个多小时面试时间。...查看更多

初面和终面两轮，初面是应聘部门leader直接面试，不过后来听说初面也可能是hr面，看leader是否有空，终面就是深圳链家网（现在改名叫贝壳网了）老大面试。 初面，首先自我介绍，然后聊了下毕业后来深圳的想法，为什么会选择互联网行业，对职位的jd是否比较了解，然后也简述来下因为行业原因，该岗位的jd和纯互联网公司的同岗位的jd会有所区别，主要是线下会跑得多一点，门店小区做调研甚至经纪人培训之类的。了解你是否能接受，而且因为公司非常年轻化，leader和你年纪也差不多，所以初面中也可能聊到一下无关紧要都闲话八卦； 终面，前半部分基本是老大压力面，可能会质疑你的经验，以及你对行业（互联网+房地产）是否了解，特别是房地产互联网化对方面，会聊得多一点，这些其实你事前做好准备问题都不大。 ...查看更多

我面试的是一个国际化平台运营岗位，一对一面试，整体氛围是比较平和，面试官很nice。开始的时候面试官先介绍了这个岗位的情况，会和国际用户沟通，收集用户反馈，这部分有点类似客服。之后需要对用户意见进行进一步思考整理，和平台产品经理进行沟通，帮助平台进行迭代。岗位有早晚班制度。 之后面试官开始提问，询问你的工作经历中与岗位工作内容相关的部分，让你说出具体的例子，比如你曾经发现过平台的哪些缺陷，给平台提出过哪些迭代需求。再然后就是一些考题，问了我一个类似估算的题，就是那种产品经理的常考题，还问我最近常用什么产品，觉得这个产品有什么样的缺点，如何改善等。 总体来讲，是我自己准备的不够充分，面试官每提出一个问题我都能很清楚地感受到他想考我什么，但我确实没有准备好，答的都不够好，很遗憾。面试结束后没再收到回复。 ...查看更多