面经详情

11月5日在北京北大博雅酒店完成所有面试，早上8人一组群面，25分钟案例讨论，题目是针对目前仓储仓库里 拣货员和分装员无法有效挂单的问题提出解决方案。8个面试者中三个北大硕士，两个清华硕士，两个北师硕士，一个北京工商大学硕士，整个讨论过程的氛围很好，也出色地完成了任务。下午复试，单面形式，就是针对你的简历，HR问一下常规问题。...查看更多

首先，去听宣讲会很重要，可以增加不少印象分。 第一轮是无领导小组面试，一组10人左右，给我们一个不难的案例题，关于怎样协调部门效益与冲突的题，然后大家一起讨论，研究生总在抢着答题，但是答非所问，显然不是物流相关专业的，并没有增加好印象。在回答时最好能用上物流专业的知识，这样能增加不少分。 第二轮是一对一面试，面了10多分钟，问的基本都是简历上的东西，难度不大。...查看更多

一面是群面8-10人一组，主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论，并有提出自己的观点，而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面，他先是让自我介绍，然后问对于公司以及岗位的了解，再就简历上的经历深挖个人的履历（期间应该是有压力面试的成分，很尖锐的就你的某个问题追问你到底，这个比较恐怖，应该要冷静不要被他带偏的），再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节，不了解这些套路，所以被坑了~...查看更多

因为是校园招聘，先是宣讲会，宣讲会之后开始面试，分两轮面试，第一轮是分小组，十五分钟时间内做测试题目（给个案例让你给解决的办法）和小组讨论题目，十五分钟后说出自己的观点。 第二轮面试也是群面，每人30秒自我介绍，然后回答面试官的问题。我们面试的是储备干部，会问你认为储备干部是什么？遇过最大的挫折是什么？ ...查看更多

找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试，因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱，回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了，到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了，前后不到5分钟，而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。...查看更多

收到公司在南京大学的面试邀请，一轮群面，6-8人，5分钟读题，20分钟讨论，最后选出一个发言人表达出本组的结果，然后小组内成员互评。 一面类似无领导小组加头脑风暴，不要随意打断他人并且直接驳斥，建议先肯定后提出相关建议。讨论题一般都是关于生产方面。 二面是单面，HR会告诉你向仓库，上夜班，看你能不能接受。我应聘的职务对方告诉我基本前几年都会呆在仓库，地方偏，没有空调，并且还会在各个地方调岗，调岗时间一般是一到两年，看你能不能接受。 不建议女生投，工作地点在仓库，虽然薪资客观（6k起步），但是毕竟太累了。...查看更多