面经详情

审计助理 HR助理一面。
面试一共两轮，这是一面。直接和面试官交流，全程中文无英语。面试官是个25岁左右的小美女。自我介绍以后，主要针对于过往工作经验的交流。包含了你直属上司是个怎样的人？遇到繁琐问题如何解决？之前工作主要面对人群？ 之前工作内容有无与表格打交道，主要做些什么相关数据整理之类的内容。 20分钟左右交流，HR能大致了解你的性格。所以更建议我做HR 助理，询问有无意向。并告知HR助理每年9月及3月左右是忙季，会有每天2小时左右的加班，但是加班都有加班工资。 询问完后让我做1个小时左右的卷子翻译、逻辑等，因为时间有限，所以约定如果有二面再进行。
英语

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面试官非常nice,一般都会针对之前的工作经验来提问，还有一些面试经常会问到的问题，比如自我介绍，对普华永道的了解，优点缺点，职业规划等。面试感觉非常好，之后有一个小时笔试，逻辑题有点费脑。但是20号面试过了一周也没音讯，心塞。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
HR人很好，聊天氛围挺和谐的，聊天后会有一次笔试，笔试是做一份卷子，有点像考公务员那种行测，还有翻译。让回去等消息，都快半个月了，估计没戏了..
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
一共是面过2个岗位，第一次是16年年底面的Employee Information Management的Assistant，负责约面试的hr语气不太友善，而且当时申了两个岗位，她还把安排面试的岗位说错了。当时leader带了一个助理，leader走压力面试节奏，但是非常专业（我一直很佩服他的专业素养），面试过了然后让做笔试，无奈当时状态不好笔试没过。 第二次是18年年中的样子，Assistant Officer，Officer带了另外两个员工一起3个人面，事先没有进行相互引荐。Officer面试的技能一般，而且总结下来就是“我们只想要榨取你的价值”，当然SDC肯定无可避免性价比低的本质，但是应届生还是可以去历练一下的，毕竟平台还是在那儿。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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刚开始接到电话，问了以前去过的同学说是要准备下英文面试，但过去之后HR就简单的和我聊了聊，HR姐姐人很好，问我是不是大四的，觉得我应该去找一个正式的工作了，而不是实习，我也说明了我的情况，其实就是单纯的聊天一样，因为我不能及时到岗所以最后没有去。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
面试官亲和力很好，入职后发现确实整个团队氛围比较融洽，问的都是基本问题，为什么做HR，自己的优缺点，学校里的经历等。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么做HR。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
整个面试氛围还是比较和谐的，面试官也很nice，问题不是很难，实事求是就好。主要是针对你之前所在我公司提的问题，以及她会跟你介绍你以后的工作内容，让你心里有谱。面试进行的很快，可能很缺人，上午面的，中午就打电话说已经offer了。
包含1个问题，1个回答
Q：你离开上一家公司的原因。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
一般来说，助理职位分为两轮面试一轮笔试，面试分别是部门面试和HR面试。一般都是些常规问题，之前的工作经验，目前找工作的方向等等。英语至少是4级的要求，笔试会有英语测试，面试一般都是中文，也不排除有些面试官会说一些英文。
2 年前 发布
2

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