面经详情

到了之后已经挺多人了，以为招聘火爆需要等一等，后来才知道是要玩群面。等人都到的差不多了，老总出现了，有点秃顶，但是笑眯眯的。接着就开始介绍公司，一开口吓我一跳，这整个一话剧演员啊，声音抑扬顿挫，有点挥斥方遒的感觉，我估计他感觉也很好，满面红光的。演讲完毕就出去了，剩下我们这些面试者开始被组织着表演节目，我以为都是面试同一个职位呢，原来是什么都有。后来由部门负责人再单独面试完就回去了，感觉有点拍电影的架势。...查看更多

面試分兩輪進行，在網上投了兩輪簡歷後會有HR打電話和你進行簡單的談話，了解過往的工作經驗以及基本情況。然後會將你轉接給營運部門的區域經理進行面試，主要會跟你交流一些日常營運管理的問題或者意見，去測試的營運經驗和管理能力。然後再轉回HR處，HR也會再跟你詳細介紹公司的情況。結束後大概3天會通知你到負責培訓的門店報導。整個過程是比較流暢，流程也比較清晰。...查看更多

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例...查看更多

一共面试了四轮，第一轮是hr面试，问了一些简单的问题，比如既往工作经历，第二轮是hr经理面试，问的问题无非就是先自我介绍，然后提出了一些专业问题让你解答，第三轮是部门经理面试，不怎么专业，感觉问题不怎么困难，第四轮是分公司老总面试，问了很多专业问题，最后幸运通过，整个面试工程用了1个月时间。...查看更多