面经详情

day1:HR电话 day2:把50个人招在一个房间里听一个HR讲她的人生阅历 +HR聊天 -----------通过一面----------------------- day3:看视频+听演讲 （这些东西完全可以发给邮箱自己阅读，用得着把50人招在一个房间里搞吗） day4:金融知识教育 + HR聊天 （我明确表示不做电话销售） ----------Then never heard from them, have followed up calls, but no result--------- 总结：完全是浪费时间...查看更多

到了之后先在前台等了一会， 一面是hr，主要表达了一下对我的简历比较匹配等，说了大概的企业发展状态，规划及薪资结构，岗位内容。 二面是部门主管，一进来看起来就有点不爽的样子，谈话过程中也比较高冷，问题会比较刁钻，提到了学校批次等问题，中文自我介绍后要求用英语介绍，因为岗位要求没说到需要金融知识，面试中询问到才发现我不具备金融知识，感觉挺不满我个人的，后面有要求发一份书面的自我介绍给他。 三面应该是副总，问题多偏向于个人职业规划，个人评价，喜欢的管理方式，团队协作的看法。目的估计是为了看个人的性格以及各方面是否适合岗位的内容。 面试结束要求等通知。...查看更多

面试分三轮，但其实是四轮，第一轮hr manager 面试，介绍一下公司，再问了一些简单的经历，很好答，第二轮一位策划经理面试，主要问一些专业方面的知识，比如你对房地产项目策划流程的了解，介绍一下你的作品，理清楚思路就好，第三轮又是HR manager ，就是对薪资的要求，讨价还价呗，第四轮是策划总监面试，因为你可能被分到策划部不同的组，组里的总监可能不在公司，在项目驻场，所以你需要去驻场项目面试，当时不认路的我很坑啊，也是问之前做过什么，介绍一下，说下待遇，重要的是你能够呆多久，性格要求开朗，别的也没什么了...查看更多

职位主要是关于设计业务风险相关逻辑，制定业务风险政策。 面试官比较NICE，一上来会主动介绍这个职位的工作内容。 然后等我做完一个自我介绍后，面试官会根据你的自我介绍，有针对性的问几个和风控相关的问题，也会问的比较detail，只要是有自己的见解，而且独立做过项目，这部分还是比较轻松的。 接下来会有case study，给出一个背景，有各类买卖双方信息的过程中，如何去识别这个卖家是否卖的是假货。这个有一定难度，而且会根据你的答案，进一步加深问题的难度。 总体感觉难度循序渐进，面试官会不断挖掘你的长处和短处。就面试者而言，尽量展现自己的长处，如果遇到回答不上的问题，尽量提供思路。...查看更多