面经详情

研究生期间积极参与导师实际项目，每天在实验室调试代码，安静、低调做事。经过研二大半年的积累和沉淀，开始留意实习公司，通过百度公司提供的实习岗位，参加实习生招聘的笔试和面试，其中，笔试阶段主要是考察逻辑思维和编码能力，由于是初次参加百度笔试，题目稍有难度，而且智力题偏多；然后便是一面，一面主要是问简历上写的已做过的项目，项目问得很细，主要是自己做了哪些工作，把它们说清楚，给面试官一个自信充实的影响；最后二面，主要是聊聊想从事的研究方向、具体实习期间想收获什么，顺利通过。在百度公司实习三个月，由于实习期间表现优异，直接授予offer并录用，今年就业之际转为正式员工。在实习期间，做事认真踏实、低调，将安排的任务扎实完成，不懂的地方多去请教他人，积极高效工作。...查看更多

简历不是自己投的，是HR主动找的，当时还是第一次听说这家公司，现在除了知道是做胶带的，什么都不知道，即使面试完后还是什么都不知道。HR友善亲切，专门预约时间电话面试，第二轮是销售经理面试，与HR一样所有的问题都很详细，要求你列举过往的案例，尤其是遇到的困难，过程中会捉住其中一点细问，不能忽悠，要注意自己说的每一个词。一面，二面间隔太长，还要三面，心急求工作的人真心耗不起。...查看更多

面试的场合比较严肃，因为有韩国人的原因，依次是HR，销售部门3位领导，首先HR让介绍自己的求学，工作经验（这里一定要介绍近期工作的工作经验，因为后面销售的领导会针对你说的经历针对性的提问），介绍完毕后HR会大体讲解企业的概况，以及销售部门的人员组织架构，职能，销售模式，销售市场，以及企业的重要的规章制度，然后销售领导会介绍部门内部的规定，之后询问最近销售的产品行业，销售区域分布，个人近一年来的业绩，针对你所在的行业来问不同的客户的要求。之后会询问薪资的要求，以及公司的基本薪资，销售人员的绩效，提成，奖金等等的计算方法。之后会问有没有什么问题，没有的话等待是否通知有二面。...查看更多