面经详情
匿名用户
面试了职位:android工程师
感觉没戏
注重算法与基础,问了很多细节问题。
主要是问了一些JAVA的问题,比如说多态和接口,抽象类等问题,开始是笔试,有两道算法题一道数据库题目,面试就问Android的基本问题,比如说activity的启动模式,service的生命周期,OOM的解决方法,还有就是问了以后的发展方向!
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匿名用户
android工程师
感觉没戏
两个人,一个技术的一个人力的吧。第一个还是自我介绍。balabala。之后问做过什么项目,然后针对简历里面的内容进行了较为详细的询问,如本科做的什么,研究生做的什么,做过的哪个项目你觉得最成功,然后就是为什么选这个方向,薪资要求,为啥要这个薪资……
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Q:介绍一下你最成功的项目
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
一面面时问activity生命周期、消息机制,根据简历问项目中遇到的问题和解决方式,最好有算法、快排。二面针对简历面试项目中遇到的技术及第三方框架,包含面试框架原理:okhttp volley源码的理解,最好写递归算法。三面部门经理谈薪资,了解个人情况。
2 年前 发布
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匿名用户
android工程师
确定通过
面试整体难度不大第一轮面试官针对简历上的内容问了一些技术问题,整体难度不大,没有问的很深入,回答的还行,后面就开始聊生活。第二轮基本上没问技术问题,聊一些兴趣爱好,有没有女朋友,家庭,爱看什么书之类的。第二天下午发了offer,还在考虑中……
包含1个问题,0个回答
Q:内存溢出和内存泄漏的含义与关系;强引用软应用弱引用的使用场景;
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过
自我介绍,经常使用的AndroidApp,界面、操作上有什么优缺点,自己如果是设计师、开发工程师,会把这个App做成什么样子。 是否用过jira。对测试的了解,是否知道单元测试、集成测试、系统测试、冒烟测试、回归测试。是否知道问题点的生命周期。
包含1个问题,1个回答
Q:是否知道回归测试。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过
有幸参加数字政通的校招Android开发工程师的面试。首先是在宣讲会后集中做一套笔试题,没参加宣讲会的也可以去公司做,一共五个大题,三个算法相关,一道数据库相关,一题逻辑推理题,笔试题可谓难也可谓不难。面试地点在光谷金融岗的武汉研发中心,一共三轮面试,前两轮是技术面试,第三轮是经理面。第一轮技术面试首先是自我介绍,挑简历上最有亮点的项目介绍了一下,面试官对感兴趣的点会有一些提问,所以,在面试前对自己的项目一定要很熟悉,不清楚的不要讲,不要写。然后面试官问了一些JAVA的基本知识,如抽象类和接口的区别,容器等,然后又问了Android的基础知识,如activity的生命周期,启动模式等等,都是一些基础的知识,然后就让我等下一轮面试了。第二轮技术面首先还是自我介绍以及项目介绍,然后面试官二话不说,就直接让做题,第一道代码题是数组的递归调用相关,第二道题是个智力题。需要注意的是,在整个回答的过程中不断的与面试官沟通,遇到难点不要放弃,面试官会给提示的。第三轮是经理面,首先还是一如既往的自我介绍,然后就是各种聊天,与项目技术无关,主要是考察个人的综合素质以及稳定性,比如可能因为个人问题毁约等等情况。反正就是注意规避雷区啦,祝各位好运。
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
先技术,后hr,1、Activity的生命周期,两个Activity之间跳转时必然会执行的是那几个方法?2、不用service,B页面为音乐播放,从A跳转到B,再返回,如何使音乐继续播放?3、Service有哪些启动方法?有什么区别?4、(音乐播放器)如何加载的音乐信息,如何改善其效率。5、电话状态的监听,改变打电话界面(听说我改动的Phone源码就不再问了)。6、ListView如何提高其效率?
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2 年前 发布
看准60778
Android
感觉没戏
数字政通一般招人非研发岗的话,应届本科生应该只能在项目实施,解决方案和售前里面选岗,研发岗的话可以有很多岗位可以选。因为我自己是代码能力不大强,所以主要找的是非研发岗,面试流程如下:首先是在你在线上选好岗位的三个志愿投递简历之后,如果简历过了筛选(按道理来说如果有内推码会好一点),过几天会有hr打电话告诉你,你被分到了什么岗位。我是一志愿项目经理,二志愿售前,三志愿项目实施,然后直接被分到项目实施(应届生项目经理应该没戏,然后售前的话工资比项目实施高,应该简历要求会高一点),之后会发邮件告诉你让你做一份测评。项目实施的话,除开行测题还有一部分关于数据库,linux操作系统的题,还是有一定难度的。面试全程线上
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2 年前 发布
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