面经详情

面试第一轮为无领导小组讨论，会给小组一个与地产相关的案例进行讨论，最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后，HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话，这是我第一次进行无领导小组讨论环节，还挺紧张的，不过我觉得首先得仔细审读案例，并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面，与公司内部的一位高层面对面交流，首先介绍一下自己，然后他会随时提问，整体来说不太紧张，可能是表现的不太好，所以二面没有通过，很遗憾。...查看更多

去面试的时候是去负一楼，自己找到的，然后先填写应聘的表格之类的，给简历，然后直接带到地下室的另一间，就是工程经理吧，首先就是例行自我介绍，你对上一份工作的具体情况等，问的其中一个问题是你觉得自己在工作中有什么优点，文笔如何，沟通能力如何之类的，然后拿出五个词语，让你说一段话，五个词语是“草地、小何、悔恨、空间、未来”，当时脑子一片空白，然后也不知自己说了啥，然后对方就说语文差之类的，沟通能力不行之类的，然后还说勉强先过，让人资经理再二面，结果人资经理面试过之后，还要总经理面试，一个文职就要几个人面试，然后就回去等通知，然后就没然后了……...查看更多

第一轮无领导小组讨论，题目差不多是那种500强公司都会用的经典题目。淘汰一部分；第二轮是一分钟即兴演讲，前边一个人上去讲，后天一个人的题目才会在投影仪上出来，也会淘汰几个人；第三轮是面谈，一般有几间面谈室，问的问题基本比较常规，简历上的，你认为的自己的缺点，以及对当天面试的看法，还有上班时间(德邦比较希望员工可以吃苦)等。...查看更多

第一：没有前台，好吧只能和先来面试的人一起打电话给hr。 第二：初级面试和复试都不错，叫我回去等信息。参加老总的最后一轮面试，我等啊等，等啊等，终于临近51放假，给我发邮件说什么时候是否方便参加。 最后一轮面试，我说我主动联系hr吧，我又是发短信又是发邮件，很珍惜这次机会，第三.可是就是不见面试时间，我又问，hr回答说老总要筛选简历，说过一天给我答复，好吧我等待了，今天发邮件告诉我不招聘这个岗位了，我顿时不知道说什么好了，你对我说你要离职，我是来接替你的岗位，你又突然说不招聘这个岗位，说话当放屁么，你要是说不合适，直接对我说也不用耽误这么长时间，逗我呢。我这个人很低调，但是这次真的很气人，你耽误半天，既浪费时间精力，又浪费感情，为啥呢。 贵公司老总：hr说您业务更改，不招聘这个岗位了，我想请问什么公司不招聘人事和行政？？？...查看更多