面经详情

我面试的是销售，进入第一感觉就是公司乱哄哄的，吃饭的，打电话的，瞎忙活的，唠嗑的，反正做甚么的都有。面试最二的就是给了一套笔试题：警官抓了四个手机盗窃嫌疑人：a说出事那天在乡下，不可能盗窃b说是d做的我见过他卖手机c说是b做的d说b冤枉他因为他俩有仇。第二道题是三个箱子分别装着红，黑，红加黑，球，外面的标签都不是自己颜色的标签，拿出一个球判断其他两个球颜色。我面试一销售，丫给我算逻辑思维，我真是服了，有什么关系么？...查看更多

首先做了一个简单的自我介绍，然后面试官就开始了解一下我的背景，然后做了一个简单的交流，我估计这个过程应该就是在考核语言表达能力和思维能力，毕竟这是面试销售岗位的，最后就简单的做了一个职业能力的总结和规划；在整个面试的过程中都是很轻松的，感觉这公司还是很人性话的管理...查看更多

前前后后面试了3次，第一次是HR面试，跟我同一批去面试的有9个人，先是在会议室给我们放PPt介绍公司，然后介绍了一下招聘岗位，HR一男一女，女的应该是领导根据简历提了一些问题，并不难。然后问了一下工作意向。第二项就是无领导小组讨论了，题目是关于成功的九大因素排序，因为第一次接触所以自认为表现的一般，最后就给我们一个人拍了一张照片就说等通知了。以为自己没啥戏，不过第三天给我打电话让我参加第二轮面试，是副总裁面试的，聊了20多分钟，很轻松也很聊得来，因为一开始面试的是董事长办公室，可副总裁非要让我去他下属的证券部门。让我回去好好考虑，后来HR又追出来说副总裁能看上的人不容易，让我好好考虑一下。...查看更多

面试分三轮，在这之前是网申加在线测评（不接受纸质简历）。面试第一轮，先3分钟自我介绍+即兴演讲（演讲题目抽签），然后是群面。第二轮是那种情景模拟，三个人扮演不同你的角色，每个角色有不同的目的，在进行面试时记住自己的角色要什么，可以强势一点给其他人施加压力。第三轮是结构化面试，HR问你各种问题，例如最难忘的事、为什么要应聘这个岗位等等……本人第三轮发挥不佳，被HR怼了没回过神。...查看更多