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面试了职位：产品助理

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两轮面试

两轮第一轮群面 hr全程没抬头也没管我们我做的是timer加leader 感觉我们那组其他人没什么准备最后也是我总结陈词的顺利进了但是之后是部门主管面我要面的是产品结果把我带去门店管理面试面试过程中没让我自己介绍也没问我问题纯粹是他给我介绍他们部门我可能是表现出对他们部门的轻视了因为他们就是开门店开门店…跟我想的产品相去甚远最后都没带我去面试产品我以为门店管理能顺利进呢结果一星期之后告诉我没过真的挺不爽的一场不像面试的面试

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未通过

HR面的主要问题集中还是集中在HR对应聘者的个人了解，包括以下方面：1.简单的自我介绍2.你的职业规划3.学生干部经历的描述4.实习经历的描述5.为什么选择金蝶6.对金蝶企业文化的了解7.对工作城市的选择。

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Q：1.简单的自我介绍 2.你的职业规划 3.学生干部经历的描述 4.实习经历的描述 5.为什么选择金蝶 6.对金蝶企业文化的了解 7.对工作城市的选择

未通过

先笔试后面试。投完简历后一直没通知，打了电话后才让我过去。问一些我大学的经历就说回去等通知。大概一星期都没有消息，电话过去问是不是不要我了，说是他们要筛选很多。现在又过了一星期了还在等。我也没有去找其他企业。效率太低了。

确定通过

一轮面试。面产品助理实习生，和产品总监聊了很多，一上来20分钟压力面，从问你什么是一款好产品开始。总体来说总监很好，会围绕产品多个角度来展开，受益匪浅的一次面试经历，但是时间不太好安排，新的产品事业部，一周要上六天加班到晚上八点是常事。所以还在纠结。

确定通过

首先是自我介绍，然后问了一下接下来的实习意愿(感觉要找想就业的同学)，之后问了我对其公司以及互联网行业的的了解，做了一到题，后来介绍了一下公司概况与组织构架……感觉面试官很open，公司虽小，但能有更多发展的空间!

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这是我见过的最糟糕的公司，不建议去。 1、环境差，里面黑漆漆，空气不流通的感觉。 2、一进公司，前台在吃东西，给人的印象不好。接下来面试是需要先填一张资料表，然后是一个貌似产品经理的男生面试的，全程几乎没有问有营养的问题，最不尊重人的是，人家辛辛苦苦跑这么远来面试，结果连人事的面都没见着。 3、在等待面试期间观察了整个公司的状态，公司不大，大概只有几十个人吧，有一些员工交头接耳的，没有上班氛围。综上：目测是一家没有未来的公司，过来人建议别来。 ...查看更多

确定通过

网上做个测评性格测试方面然后有一轮电话测试简单问你些问题，之后收到面试的邮件我是通过校招当时是在武汉理工大学统一面试面试过程很快面试官问了我对产品助理的理解问了我对旅游行业的了解和我对薪资的要求之后收到电话通知通过了...查看更多

未通过

一轮产品，就问了下介绍自己，什么是产品，知不知道是外包公司，就让回去等hr通知。没有讲薪资，正常都是没戏的，感觉不专业吧，hr也不太称职，没有确认用人情况，还白跑了，hr也是看人头数算业绩的吧，所以想着试试吧。

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