面经详情

笔试面试流程规范多次。
笔试一定要过，最后一次面试时银行领导，其他面试是专业的面试团队，领导面试要好好回答问题，一定要自信。
笔试

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匿名用户
柜员
未通过未通过
首先到场，抽签，分小组准备情景模拟，进考场时由于胸前号码牌丢了，回去找没有跟随自己的队伍，就找不到地点然后进去时考官有点不高兴，但是后来我就忘了这件事，半结构面试时也没提及此事，自我介绍，回答问题都是一气呵成的，最终未能入选应该是这个原因。
包含1个问题，0个回答
Q：描述一下你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
未通过感觉没戏
面试官有3人，应该都是副总经理以上，首先就是自我介绍，然后随机抽两道问题回答，回答完好就可以离开，三位老总会根据回答状况进行打分，不过这种国企一般都要关系，进入国企好的岗位也是给有关系的，除非读清华北大这种名牌，一旦下基层，没关系就基本上起不来，除非辞职。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
苏分春招分两轮面试：第一轮是无领导+半结构。10个人，分成两组，给一页纸的材料让分析原因和对策之类的，无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化，六个人一组，自我介绍，面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
它每人给发了一个小题板，上面写着姓名，学校和个性签名，据说写个有特点的个性签名会受到关注，但是其实也没有。后来每组抽一个题目，用三分钟思考，一分钟阐述，最后面试官对感兴趣的人提问，就没了，全程非常快。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
今年一面是结构化面试，流程是签到后到等候厅等候 （空调很足 女生可以穿套装什么的），然后根据号码牌，通知7~11人左右一组上楼到对应的房间进行面试。分为三个部分，第一部分是自我介绍，有时间限制的哦；第二部分是必答和选答题，一共三题还是四题左右；第三部分是抢答题，答错扣分，只需进行一次抢答。总的来说，问的问题都比较中规中矩，但由于本人是第一次进行这种面试，较为紧张，发挥得不佳。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
未通过感觉没戏
首先是笔试 主要是行测方面的问题 然后有一段心理测试那种~之后无领导小组讨论最后是群面形式，但是有专业的人力资源的公司在做面试官和记录，主要问的问题就是如果一直做柜台没有什么提升 自己心态方面怎么权衡 另外 群面的时候会根据无领导小组讨论的表现问相关问题 我没有被问这方面的问题 可能是表现的不突出吧！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
第一轮是无领导小组面试，这一环节主要是看你的表达能力及反应速度，给了一道题目大家讨论，如果到最后没有达成一致，最后没几个能进入下一轮。第二轮是半结构化面试，主要是针对你个人的信息及意向、工作经验进行询问。
包含1个问题，1个回答
Q：你有女朋友了吗
2 年前 发布

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