面经详情

人事主管面试，说了电话销售内容，每天150个电话以上，接通通话达到2.5小时，就是不仅要打够150个，还要接通，通话要两个半小时。推旅游产品，百旅会2000起，提成15%，其他产品提成1%……所以你们算算吧能拿多少钱吧，每月收入就是：底薪2500+提成。而客户呢，就是他们的注册会员。...查看更多

面试过程首先是群面，会安排一个主管跟大家见面（后续如果通过，这个主管就是你的上司，所以选对上司很重要啊）；就问一些简单的问题，有没有电话销售的经验啊，之前从事过什么工作啊，为什么离职这些的。当然还有自我介绍。然后面试的人就会让我们自己提问题。提完问题，主管也对我们有了大概的了解，收拾好我们的简历叫我们等待结果，就出去了。5分钟后，结果就出来了，面试通过的留下，没通过的就走人。通过的人会有一个简单的电话销售测试，会给你资料，模拟场景打电话给“客户”，销售旅游产品。不太难，但一定不要照着资料度，否则他们会觉得你很死板，没有应变。我就是这样的。不过后来我还是通过了。...查看更多

面试流程就是先收到HR的面试通知，因为销售的岗位是大量招人，所以每次面试的人数都不少，而且是一起面试，在一个会议室，不是单独面试。首先逐个自我介绍，然后政委就开始放PPT，就是公司历程，从创立到现在的发展，福利待遇，个人发展前景，职业规划，各项活动等等等，其实大家也明白，这些其实跟自己的关系并不大。然后就是大概提几个问题，一个一个来说一说回答一下就OK了，说让等通知，然后除了明显基本素质达不到和明显素质比较高的，后来都会收到offer。PS：素质比较高的是也收到，只是不去而已。...查看更多

先是主管和面试负责人轮流给我们灌输了同程的企业理念，以及他的发展前景等等，然后我们需要填一张对自己的评价单，共有10道题，都是简答题，然后我们 一个个轮流去面试，面试的就是主管和面试负责人，很有亲和力，面试过程大概持续了五分钟，他们会问一些问题，你只要按你的心来走，去回答就好，把自己最真实的一面展示给他们，大概过了一天，他们会有短信通知，然后就会通知你怎样去报到等相关事宜。...查看更多