面经详情

第一轮：无领导小组，多发表自己的意见，这个已经是大家很熟悉的，就不详细谈了。 第二轮：一分钟发即兴演讲，都是常见的励志谚语诗句，可以多结合企业。 第三轮：七巧板，主要考验沟通能力，每组只有五块板，需要向其他组借了。 最后很明显有性别歧视，所以女生要多表现自己。...查看更多

题目不难，就是编程题有点多，要写很久，关键是这么多编程题，没有电脑，只能手写，太麻烦了。 关键的关键，题是错的，题是错的，错的。。。 不知道从哪里扒拉的题，好几道题目有问题，设置接口中，返回参数直接一个int就传进去了，怎么传出来？ 面试问了下项目，偏底层。问了题中写的struct大小，我给分析了一下原因，结果面试官反驳了我，给了个错误答案（这个我回来后已经验证过了），被我直接反驳了，然后就没有然后了。。...查看更多

先是宣讲会，要求现场投简历，同时必须在51job上网申，缺一不可！！！下午通知面试，我是霸面的，很幸运，拿到了offer。面试首先是自我介绍，然后说说相对于其他人的优势，为什么要去他们公司，说说对加班的看法，家庭情况，然后是技术面，技术主要针对简历问问做过的项目，他们也不太懂，主要说自己在里面的工作，我觉得专业对口很重要，如果专业不对口，需要本硕都得至少211机会比较大，再就是如果想去，就提前关注单位的招聘，很多人都是追着单位跑的，加油吧！...查看更多

面试分三轮。第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了(>_<)。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多

当时去的融科咨询中心，面了两次，一面还 挺有意思的，二面感觉跟面试官不对付，就挂了。 一面： 1.两个链表求交点 2.两个有序数组，b是从a中取一部分元素形成，求a中b没有的元素。 3.springmvc容器，tomcat原理。reactor和proactor 4.mina原理，异步io。 5.io的接口，stream和writer有哪些实现。 writer: BufferedWriter, CharArrayWriter, FilterWriter, OutputStreamWriter, PipedWriter, PrintWriter, StringWriter reader: BufferedReader, CharArrayReader, FilterReader, InputStreamReader, PipedReader, StringReader 6.锁，wait由谁调用。 Object obj=new Object(); sychronized(obj){ obj.wait(); } sychronized(obj){ obj.notify(); } 7.hashmap的时间复杂度。 8.tps qps。简历上要改改，最后的总结。。 qps:Queries Per Second ，每秒查询数，域名系统服务器的机器性能常用每秒查询率衡量。 tps:Transactions Per Second，每秒事务数。客户端向服务端发送请求，服务器处理请求，客户端收到响应整个过程。 并发数：系统同时处理的request/事务数。tps=并发数/响应时间 响应时间：一般取平均响应时间，统计得到， PV：Page View，一般看日PV，取最大tps*估计访问时间（例如11h） 二面： 12.安全授权认证系统。。 13.链表逆序的递归 leetcode206...查看更多