面经详情
匿名用户
面试了职位:营销经理
未通过
面试官没问什么太难的问题,只是自己专业不对口。
先是做自我介绍,然后是结构化面试,没有问专业的问题,只是根据你的简历问一些大学里的相关问题。最后问了有没有男女朋友,期望工作地点等等。
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匿名用户
市场经理
未通过
第一轮是HR面试 针对简历上面的问题 主要问了一些项目的经历 如持续时间 项目参与者有多少人 主要的职责是什么 貌似HR问不太出来特别专业的问题 主要还是针对个人的仪态、反应、口头表达等提问 不过HR人挺好的 很NICE 第二轮是发展部的总和另一个经理一起 问的问题也不难 主要是问一下深圳哪些地方值得投资啊 还有就是你觉得自己和万科哪点最契合 面试不算难
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Q:简要介绍一下你做过的项目,你主要在里面担任什么样的职责。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
一面是群面,无领导小组讨论,比较简单。二面是1 V 2,在酒店面试,先自我介绍,然后问了简历上的相关经历,侧重点在你有没有销售相关经历,对销售的看法之类,问了对工资待遇的看法,问题还算简单,可以稍微准备一下。
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Q:对市场营销的看法理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
确定通过
没有无领导,初面笔试加终面,保持自己平时的良好状态,就够了,初面先是自我介绍,介绍下自己的核心竞争力以及为什么面试这个岗位的理由,然后就着简历问一下相关的问题,做一下情景模拟,笔试就是几个问答题,比如:举例说明“定位”,营销工作怎么和互联网红利联系起来?终面是无领导小组讨论,筛掉的人也不多,自由发挥
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2 年前 发布
7
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
自己的学校在武汉市普通一本,去武大参加的宣讲会,简历过了,第二天面试。宣讲的时候说有无领导小组讨论,其实面试的时候并没有。我面的营销代表的职位,面试的时候是一个面试官,二个面试者。就先自我介绍,然后问了下对自身优缺点的评价和对销售的看法。但是我们两个最后都没过,理由是他们需要有专业知识背景的销售,最好是和环保相关的专业。我就有点不懂如果是这样简历那关怎么没有直接筛掉。不过也许HR只是用这种方式委婉拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销经理
确定通过
劲牌公司营销岗位倾向于从校招大学中选择人才作为储备,面试分为两轮都是群面,第一轮自我介绍,人事根据简历信息进行相关问答,我是营销专业,主要针对在校活动,未来职业规划,主要考察表达能力和动手能力。第二轮经过筛选之后会进行无领导小组讨论,面试者阐述自身优缺点,并随机抽选其他面试者进行评价,主要考察人际交往能力以及组织能力。面试过程不难,真诚作答就行。
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包含1个问题,1个回答
Q:你身上有哪些优缺点,各选择三点进行作答。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
首先是通过网上在线的笔试测评,再进行一轮的筛选,进入到无领导小组讨论阶段,六人一组,首先进行自我介绍,必须用英文或者日文,三分钟,然后针对一个话题进行讨论,两分钟阅题,然后25分钟讨论时间,我们那组的话题关于双11,六个人讨论得热火朝天,然后最后选出一人进行三分钟的总结。
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包含1个问题,0个回答
Q:双11是否在网民的心中渐渐淡化?或是会以其他的形式(双12)出现?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
经历过初面和复试,初面比较容易,基本上就是一些简单地问题;复试比较刁钻,会涉及到品牌宣传地构想,对文案地认知,据具体地文案例子等等。 两次面试过程都比较混乱,都是群面,进去就是逐一介绍之后,针对每个人进行提问,跟一对一面试差不多。想不通什么要这样群面,好耽误时间。我是第四个,基本全程听前三位回答了快一个小时,好累!到我的时候,胃疼犯了,第一句话就卡住了,好尴尬!面试这家,一定要有耐心,等大家说完,还得有自己不同地观点。
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包含1个问题,1个回答
Q:文案最重要地是什么?
2 年前 发布
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