面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
印象深刻的糟糕面试人资素质低
在广工那边的校园招聘投的简历,简单自我介绍之后被邀第二轮到公司去面。 提前抵达公司之后,坐等至约定时间,结果被告知要延迟,然后就莫名等了一个半小时,加上提前的时间,总共两个小时。中间还好有位好心的员工过问了一下,递了杯水。 主持面试的是一男一女,他们没有自我介绍是担任什么职位,但感觉男的是主管。 面试的问题不难,但语气轻浮傲慢,令人难以忍受。 当时是2011年(下面的面试时间无法选2011),刚毕业,换做现在我根本不会等面试结束,中途就道歉离场了。从面试里可以感觉到企业内的氛围是乌烟瘴气的。
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
一上来看见我的学校就问是不是一本,说了不是之后,面试官就表现出对我不感兴趣的感觉。 我是面试JAVA后端的,不知道是故意还是无意,一直问我前端的东西。感觉最搞笑的是说我不懂js,我说我基本能写,我用easyui写的界面,他说竟然说easyui是后台的东西。后面就问我Html5的东西,因为我是做jJAVA后端的,所以这些只能说是了解了解详细的说不出。我也强调过我是面试后端的,但是还是问这些前端的东西,后面就越面越不想面了,整个过程感觉没有被尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
到了那里,人力的先把我们几个面试者聚在一间会议室给我们宣讲他们的公司,然后分不同岗位单独面试。技术面主要问我之前的项目经历,然后跟我讲他招聘这岗位的工作内容,主要就做ECT的obu和rsu。给我的感觉是很看重学历,连高三有没有复读都问。之后再让我提问,解答得挺有耐性。面完让我等一下,接着就是boss面了,这时就是谈待遇,基本OK,握了下手就出来了。整个流程很快。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
面试的是服务运营岗位,先是部门经理面试,主要谈了之前工作经历,个人情况,以及对公司和岗位的一些了解,她会根据你说的问一些很细致的问题,面试的大半时间都是在谈我之前的公司,各种深入挖掘,之后是hr面试,那hr也不知有啥急事,进门还没坐下先问了个问题,接着再问了两三问题,就走人了。就走人了。就剩下风中凌乱的我 Bye~Bye~
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
一共三次面试,一面和二面在万达文化酒店,当时就觉得炒鸡有钱,然后一面就是不专业的人事看了看我,随便问了问,无非就是自我介绍啥的 ,然后就把我丢给了技术部负责人,负责人主要问了我学校的功课,以及以后的发展方向,人真的很好,没有什么难的问题。就告诉我通过了。
包含1个问题,1个回答
Q:以后的发展方向,学校的功课情况。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
来面试前还特地出门早一点,无奈还是走错路,最后跑过来公司这边面试,提前两分钟。面试时是自己之后的领导,也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节,面试官就简单问了一下情况,由于当时急需人手,就顺利通过了面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你什么时候来深圳的,准备做到什么地步再回去。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
两轮面试,第一轮面试是销售总监面试,首先是自我介绍,在目前公司担任职位,工作内容,为什么离开现在公司,为什么想进香江集团工作,个人业绩,职业生涯规划等等,一周后通知2面,子公司总经理面试,基本都是问回第一轮面试的问题,如实回答就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试分两面 1.两个面试官,对于简历上的东西进行提问,如自己学的技术,语言,不是很深,但是都是关键点。 其次就是对你的项目的提问,校内的或者校外的,你承担的角色,完成的任务,以及你在过程中的收获等。比较中规中矩。 2.技术部长。这个阶段就是会根据一面的一份报告,简单的提问。基本是聊天。放松就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在你的项目中担任的角色是什么?完成的任务是什么?
2 年前 发布
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