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面试官们都挺和蔼,整个面试过程没有什么压力
首先做了10分钟的性格测试,随后人力总监、技术总监和总管三人进入面试厅开始面试。首先是自我介绍,然后技术总监和主管就自己简历中的一些细节提问题,针对该职位需要英语流利的特点后来又让我用英文进行自我介绍。最后面试官们询问自己对北洋电气集团有什么问题需要了解。

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
校招,首先宣讲,然后当场筛简历,150多人筛出40多人。分机械类,硬件,软件,检测/生产笔试。 笔试结束直接面试,面试官是副总,千人,名字就不说了。看得出厚积薄发。聊技术聊得到一路,不费劲,但是超出我的领域的内容我就比较吃力了。
包含1个问题,0个回答
Q:笔试:运算优先级,变量类型字长,反身运算,指针结构体,形参实参,宏变量,电机机械角度和电角度,电动势磁动势谐波,DA分辨率,寄存器大小,池塘运水,各种类型定义变量,单片机延时程序,冒泡法,永磁同步转速环控制,自己的解决问题经历。 面试:先确认过我实习过,然后问我有没有觉得实习以后再学习感到不一样的东西,刚好是我有话说的问题,我说有明显的深入理解。他让我继续说,我就举了一个分析的例子,他很满意。然后让我讲了讲项目,我以为他难以理解,还画了示意图,但是他理解的很好。第三个问题有其他offer吗,我说有,然后问了问为什么没接收。第四个就是讲了讲他们现在在做的,突破日本的一个技术。我说原理上可以做,但是我需要算一下,回去再思考下。第五个他问我愿不愿意做测试工具,因为代码生成可读性很差,功能性验证需要很多资源,我比较直接,说没兴趣。他问我什么有兴趣,我说系统级的控制。然后就差不多了,看得出他们没有这个岗位,但是他还是挺满意的,我已经起身了,他又说了一句像你这样的控制也是需要的,对控制的理解很深刻。
2 年前 发布
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