面经详情

面试过程： 六个人分两组，分别扮演医药代表，被发一份材料，先小组内讨论AB两种药的重点对象医院，在和对面小组进行自由辩论，我负责总结，感觉还不错，需要说话有条理。小组队友人很好，我们六个人进了四个，应该是面试官对我们的总体印象不错。

HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。

先是人事电话沟通了一下，后由于人事去校园招聘，直接是区域主管和经理面试，以简历来沟通，问先前工作内容，离职原因等，后通知去总监面试，以反问方式，怀疑语气，算是压力面试吧，最后一直强调要给我做背景调查，感觉不太被信任，其他还好。

问了自己的课题内容，对本行业的看法等。

首先是一个行测与英文的笔试，很多，做不完，之后无领导小组讨论，然后终面，是首先英文面后来HR面试，再后来技术电话面试。

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

一轮面试而已，刚开始有一份资料要你填就是个人简历，还有简单的笔试。然后部门主管来对你面试，就是问问个人的基本情况，能不能接受倒班的工作生活方式啊。之前的工作是做什么的啊，为什么离职了啊，入职之后还要简单开卷考一下试，就是给你看他们公司的资料，看完就填卷子。