面经详情

面试糯米的时候，正值企业用人低潮，没有人面试，快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人，需要的技能知识也不是很多，面试官没有问我啥关键的，问我住哪里，学的什么专业。多久毕业，告诉我工作内容问我是否能够接受，然后说了说薪资水平。 现在回想起来，真是缺人，所以无论当时我说了啥 ，只要不出错，肯定会有offer。也可能是渠道的原因，并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月，但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念，运营虽然不难，贵在进步，贵在坚持，剩者为王。 这次的经历让我成长了许多，许多同学认为大企业难进，其实不然，一些技术岗位或许难进，但是整个市场的大动向就是流动性大，无论你去任何企业，总会有你的一个位置在，只要你肯多多面试，多多尝试。...查看更多

笔试是行测，做得越多对行测越厌恶，数列题目基本是不看就乱填。一面是群面，小组6个人，题目是在四名候选人中挑选合适的给予晋升，题目信息量复杂度都较少，组员不多，过程较轻松，个人表现尚好基本领着讨论节奏走，结论后意见维持3V3僵持，我做了小牺牲选择了中立。终面是和HR聊天，没有压力，问了一些基本情况，知道我部门经验不多，销售的经历和应聘职位不太相关，转而叫我介绍最近看的一些书，表达上我觉得还可以。最后HR还和我握手了，看到在我前一位面试的一个女人样子挺不爽的样子。最后还是失败了，可能是自己不够好，缺少管理经验，或许有其他更优秀的同学，或许是自己表示出不太愿意到宁波工作的意愿。...查看更多

直接切入正题吧！ 1：00中软国际，直接是技术人员的问题，先来的一个技术人员先让我介绍暑期做的实习的情况（英文），毕竟自己做过，而且英语也不错，所以勉强在没有准备的情况下过关。之后问我有没有学过数据结构，我晕，又是这个问题，说学过，所以直接划了一个二叉树让我找出两个子节点的父节点，不会啊，只好自己坦白，我数据结构学的不好。之后又有一个技术人员到来，于是又做了一次暑期实习的介绍，之后问我哪方面比较擅长，想做什么样子的工作，答曰：想于英语相关的但是不放弃技术的，测试就可以的。我问您觉得我做测试哪里还比较欠缺，他说做测试够了。之后问了一些关于薪酬的事情，合同的事情，期间一号技术人员还问我如何把。...查看更多