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共四轮，第一轮经理电话面。
共四轮，第一轮经理电话面，问的问题都很tough，不停地问各种场景，碰到客户各种问题怎么解决。因为我一直做的开发，所以没这方面经验，只能凭自己的想法去说。含英文面试 第二面，技术面，项目相关，操作系统，网络等等 第三面，经理面+部门经理面，含英文面试，各种开放式问题，聊的很舒畅 第四面，HR视频远程面试，各种开放式问题，含英文面试。 感觉，对英文要求高，四面中有三面都要做英文面试，好在我英文还不错，顺利拿下。
tough

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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
当时是通过社招进入爱立信的，第一轮基本上是一位技术支持工程师来考察你的技术能力，包括了网络知识，linux知识，Java知识等等，如果觉得OK没有问题的话会进入下一轮。会有一位项目经理，也就是整个team的team leader来问一些关于技术支持流程上的问题，碰到一些问题该怎么解决。如果这一轮也过了，然后就是line manager会找你谈一谈包括薪水之类的问题，然后回去等消息就是啦。我好像第二天还是第三天就有通知来了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师-实习生
未通过未通过
群面和单面。群面首先是随机抽取一个英文话题，2~3分钟回答。然后就是组内讨论一个项目，项目自定。随机发挥就好。接下来就是单面，聊聊天之类，很随意。
包含1个问题，1个回答
Q：你未来工作地点是在哪？
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
群组面试是无组织领导，非常开放，面试官会查看每一个人的表现，不要太激进即可，注意团队合作。还有英文。
2 年前 发布
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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
先签到等待。在一个酒店的客房里面，感觉不像其他公司面试那么严肃，有点茶话会的感觉。女生心里可能会膈应一点，毕竟和两个异性待在客房还是比较有压力的。竟然没有自我介绍，实在出乎我的意料，然后就是问问项目经验，问问为什么选这个公司。没有太多技术性的问题，大大方方，合理表达就好。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
第一轮是团队技术leader面试，英语讲得很快，勉强混过去（听不懂就说信号不好，pardon），远程skype进行的，主要问技术。第二轮是本地技术面试，中文的，基本没问题，第3轮是line manager和他的boss一起电话面试的，英文，聊聊项目和经验，职业发展前景等等，最后一轮HR是在office当场面试，1对1，没有什么特别，人很nice，有英文自我介绍等。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：内存调度分配 负载均衡分配
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过确定通过
首先是群面，很多人一起，面试官提供一个题目，大家分组讨论，最后发表。然后是用人部门面，这一环节比较形式化，自我介绍，然后面试官会有针对性的问一些问题。最后是HR，这个环节一般就不会再刷人了，基本会说明下公司的薪酬制度，福利待遇。
包含1个问题，1个回答
Q：做好工作你觉得最重要的是什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
初次面试是一个大部门的head，问了一些基础情况，为什么来北京，项目经验等等。后来是部门经理面试时一个老外，电话面的，聊了一些什么时候去上班的基本情况。
包含1个问题，1个回答
Q：项目经历，为什么来北京，为什么离职，对行业的了解。
2 年前 发布
1

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