面经详情

挺漂亮的小姑娘，第一面是群面，分两个环节，第一个环节是轮流卖产品，抽签形式，准备3分钟，讲3分钟，前一个人上去，下一个才能开始抽签；第二个环节是模拟谈判，全员分为3组，两组乙方（卖），一组甲方（买）。建议甲方，优势明显。最后是终面，结构化面试，家长里短，期望抱负什么的，反正不知道为啥， 就没然后了！...查看更多

面试的场合比较严肃，因为有韩国人的原因，依次是HR，销售部门3位领导，首先HR让介绍自己的求学，工作经验（这里一定要介绍近期工作的工作经验，因为后面销售的领导会针对你说的经历针对性的提问），介绍完毕后HR会大体讲解企业的概况，以及销售部门的人员组织架构，职能，销售模式，销售市场，以及企业的重要的规章制度，然后销售领导会介绍部门内部的规定，之后询问最近销售的产品行业，销售区域分布，个人近一年来的业绩，针对你所在的行业来问不同的客户的要求。之后会询问薪资的要求，以及公司的基本薪资，销售人员的绩效，提成，奖金等等的计算方法。之后会问有没有什么问题，没有的话等待是否通知有二面。...查看更多

群面大概一个小时，十人一小组，进去坐下以后让把面前的纸折成可以立起来的名牌，写上自己的名字，然后是一分钟自我介绍，我那个小组的人都好强，我还没有说完。然后是没人抽一个问题，并回答问题，问题有经济学专业的，比如如何看待什么次贷危机之类的，反正我没听懂。我那个问题比较简单，“20年后的你想对现在的你说些什么话”，然后就是5人一小组，无领导小组讨论，最后一个环节就是面试官会单独问某些同学一些问题。整个过程大概持续了1个小时。...查看更多

猎头推荐，第一次有个电话面试，难度不大主要是确认你的简历的准确度。电话面试完以后去上海第一次面试由他们的销售负责人面试，每次三到四个人一起来面试，基本上群面的模式。首先大家自我介绍，然后给个题目让竞争者自由辩论，观察竞争者的思维深度，已经说话方式。再然后会对有意向的应征者进行一对一的谈话，聊些你的人生观，为什么想来空气化工，有什么爱好等等。经过这轮面试以后，当天晚上会给你确切答复你有没有通过第一轮面试，如果通过他们的总经理会在一周之内给你打电话进行电话面试的复试，如果没有问题他会把你推荐给你以后的直线经理。他会对你进行最后一轮面试，感受你是否适合他的团队，如果没有问题那就最终拿到offer。...查看更多

985本科，因为是纯工科的专业，女生想找本专业工作比较难也很吃亏，所以一直想转行干个不需要什么专业背景的。cvte招的人其实相当少，但是面的人很多「其实我觉得这也是公司的一种宣传手段和提升知名度的方式」。一面抽卡片模拟销售，几乎就刷一半人，二面无领导咸鱼讨论，就是两个公司抢电商广告位那样。其实我觉得我那个小组主动做leader 的人实在是有点……不懂怎么说，心有余但能力不足吧，导致重点错了一直被吊打。但也是学到了很多，毕竟处女面。...查看更多

把这这一周左右的经验来跟大家分享一下，希望能帮到大家哪怕是一点点。首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。...查看更多