面经详情
匿名用户
面试了职位:楼层主管
确定通过
两轮,一面人资初试。
两轮,一面人资初试,二面先是企业文化宣传,然后是各个楼层经理加上副总提问,对面试者的反应力比较考验!
企业文化
二面
相关推荐
匿名用户
房地产项目专员
感觉没戏
面试官都很nice,海印的企业文化是我自己最认可的一家公司,很适合我们这些刚毕业的大学生发展,公司具有健身房。我跟hr单面时,hr很热心,讲话特别温柔,你需要做的就是自如表现自己,面试过程hr不会给你很大压力,这是一个相互了解的过程。面试前,好好准备一下,自我介绍应该有主次点,控制好自己的时间。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:我谈一下群面的经历吧?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官挺好的,问了一些以前的项目经验,主要是谈了些技术上的事,面试的过程也挺轻松的,面试官不为难面试人员,还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
包含1个问题,1个回答
Q:进程间通信,多线程处理
2 年前 发布
匿名用户
录入员
未通过
第一趟的面试:笔试主要是智力题考试和英语阅读考试。 第二趟的面试:面试官要针对工资低和假期少的问题问你。 第三趟的面试:总裁简单的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:智力题:成语的意思。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
首先是进行打字测试,然后是一个TL面试,主要是自我介绍,针对上一份工作进行介绍,上一份工作的职位,工作内容,提问我对应聘岗位的了解,因为上一份工作做的内容跟应聘的职位有相关联,面试官就会要求我与他当场角色扮演,然后是第三次面试,两位QA面试,主要也是进行情景模拟,很快就给答复了,被录取了,通过了,但签合同的时候发现不是CONCENTRIX的合同而是劳务派遣合同,但系,待遇是正式职员,而非第三方公司职员的待遇。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
笔试过后当天晚上出结果,通知第二天的面试;第二天的面试时初面,共有两轮,每一轮的面试官会问基础的编程知识和算法题目,而且面试官非常的亲和,他们会根据面试者的情况适当地提问并给出非常中肯地建议,感觉面试的收货很大,非常感谢那天的面试官;HR也非常地亲和,对每个面试者都尽心尽力;第二天的面试官是互联网研发部门的大boss,刚从美国回来,非常有实力,他认真听了我在研究生的科研项目并且对在面试者认真对待科研和解决问题的态度方面很重视,我真的很喜欢这样的公司和这样的员工和老板~虽然最后因为工作地点没办法签约但是我感受到了公司的活力和对新人的重视以及对人才的尊重
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
全球服务项目专员
未通过
网申的职位是供应链管理,莫名其妙被调剂到了全球服务项目专员的职位,感觉希望不大了,抱着试一下的态度去面试(面试最好还是不要这样的态度,态度决定表现),通知的是11点半,地点是西二旗联想研究院,提前半小时签到,到了以后非技术岗位的要去制作桌签,知道就是无领导小组讨论了,面试进展比较慢,大概推迟了20分钟,我们组才开始面试,小组一共8个人,还有海外留学背景的,瞬间压力山大。 2位面试官,一个HR,全程很和蔼,一个貌似是部门经理,全程不说话皱眉头,鲜明对比,每人一分钟自我介绍,我们组各种超时,HR姐姐一直说不要紧,可以继续说,所以大家全程没有控制时间,但感觉就是坑。之后每人抽一个英语问题,英语回答,还是一分钟,仍然各种超时啊啊啊。之后就是小组讨论了,话题是近期比较火的大学生信息安全的问题,每人提出三点解决方案,但是个人观点陈述完之后,就把我们八个人分成两组了,每组四个人,讨论起来像是私底下商量一下,跟平常的小组讨论完全不一样,时间短暂,只有五分钟时间的讨论,最后每小组派代表做陈述。整个面试过程就这么过去了,感觉完全没有压力,但是当场出结果,小组8个人全部未通过,说我们与岗位不匹配,可能是时间控制上没注意,大家都超时太多。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
储备干部
确定通过
面试是去总部面的,提前20min到场,先给你填表格,然后看过之后就去专门的房间面试,首先让你做自我介绍,说了一下之前工作辞职的原因,然后给你介绍储备干部要从基层做起,单休,月薪只有2400,三个月后进行考核,考核通过后才能升为领班,然后就是有三天的试岗时间。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
红星美凯龙艺术设计
红星美凯龙艺术设计面试经验
红星美凯龙艺术设计面试经验:两轮,一面人资初试。