面经详情

上周二被通知面试，周三早一面，很潦草的在会议室和人事经理见了个面，告知二面时间是周四早，去见了一下部门经理，前后说了不到十句话，他一直接电话，后来我准备走，他让我等一下，等了半个小时，人事过来说让我回家等电话。我心想没戏了。周天中午给我电话，让我下午四点务必参加三面，结果去了以后和区域营销负责人见了个面，聊的都是些专业上的东西。这个负责人之前就是我的偶像，所以我熟悉。聊起来气氛也很好，走的时候让我加了她的微信。今天早上11点，通知我明早去终面。还好。...查看更多

一个面试持续了一个多小时，先是人力跟你聊，该部门的领导跟你聊，该部门的同事跟你聊，再找个国外的友人跟你聊测试英语口语，别的部门领导跟你聊，分管老总跟你聊。从未见过如此轮番轰炸的。问的问题：1.你觉得运营主要是干嘛？2.为了看你是否有逻辑性，问了个具体的问题，是啥给忘了3.是否熟练运用excel4.为啥想干这个职位，职业规划是啥。...查看更多

因为面试的是高管职位，没有经过太复杂的流程，直接由CEO面试，整个面试过程比较轻松和谐。 老板人很随和，第一印象非常好，刚好遇到好几个推销电话打到办公室，能听到他很自然礼貌的回绝对方。从这个小细节就能看出老板为人谦和有礼，这对一个企业来说也非常重要，意味着企业氛围和环境如何。 面试问题不走传统流程，不拘泥于一般的传统形式，就是聊天，在聊天中了解双方对行业、职位的认知度是否达到高度契合。语速和大脑转速很快，更看重的是面试者的综合素质和应对能力。...查看更多

一共分两面。首先技术面面试官问了我一下大学所做的项目，描述出来，然后问了我一些技术问题。技术面顺利过关，然后hr面试，就开始聊一些大学时候的经历，大学有没有挂科，有没有奖学金。感觉我跟hr聊得蛮开心的，最后hr问了我有没有问题，我问了一些关于公司的薪酬福利，然后又问了我一遍有没有问题，我说没有，然后他笑着对我说我也没有问题。感觉对我还是很满意的。最后成功拿到offer。...查看更多