面经详情

先是人力资源的人初面，然后是带到部门面试：基本技能如画图、英语听说翻译，部门领导面。部门领导主要根据简历问一些情况，提两个专业问题。然后就是大BOSS面，当时是老外。跟老外还好交流，比较随和，自我介绍，学校学习的情况，今后的职业打算之类的。反正就是要把那个清单上的所有部门都走完了，才算面试结束。清单的各部门都通过了，面试就成功了。弄完面试，以后大部门要打交道的部门的人差不多也就跟你见过面了。...查看更多

一个技术（男的），一个HR（女的）？不确定那个女的是否是人事~公司位置比较偏僻，但是占据两栋楼的整个两层~ 技术和HR都比较关心我的发展和规划什么的，那个技术老大一直问我还有什么想问的~Excuse me？我以为我才是面试主考官，原来翻转了~~~ 感觉那个女的对我还是比较满意的，男的估计觉得差人，差不多就去工作试试呗，然后直接和人事谈薪资，我当时没有offer，底气不足就说了10k，然后人事直接说OK，我就默默的骂了自己一句SB！~ 最后没选的主要原因一是钱要少了，二是离我住的地方太远~不过附近租房子的地方倒是挺多，估计也不贵~ （感觉公司的妹子还是很多的，而且是在园区，还看到百度的研发中心也在~公司给人的感觉还是很像互联网公司的，采取评选优秀员工的制度~适合有拼劲的人~）...查看更多

第一次面试，先是和Senior consultant面，做了一套图形推理和数字推理的题目，随便聊了些个人经历。然后直接和Leading Consultant面，直接做case interview，感觉公司很小，也是很扁平化的管理模式。第一次去面试就很难，评估market entry的内容专业性非常强，focus在医药领域。我分了两个维度，每个维度三个层面，每个层面再细分。case interview 做了三道。 第二次面试，和partner面，聊了些行内的事，随便聊聊医药圈子里的梗，还是比较轻松的。...查看更多

行政妹子直接带去老板办公室由老板直接面试，为什么呢，因为整个公司做开发的只有老板一个人。不问技术问题，很好进。但是！每天都要加班到晚上10点半以后，周六也是一样，还没有加班工资。加班的时候不给开空调，就一台风扇对着你哇哇的吹，整个公司加起来十来个人，试用期三个月，试用期后才签劳动合同。...查看更多

面试的是服务端服务端开发工程师，是同学内推进去的，视频面试，一面问的问题很广，但是难度不是很大，都答出来了，基础扎实的话，一面不难过，二面问的比较深，问了很多Linux命令的内容，也牵扯了一些系统方面的问题，数据结构，算法都涉及的有，HR面问了一下个人情况，和职业规划，以及实习时间。...查看更多

我是自己投了公司简历，然后收到电话过去面试的。公司在大厦里感觉环境不错。面试分两轮，初试和复试，第一次是朋友陪我去的，当时有点紧张，面试官蛮亲切，问了一些基本情况和金融类知识以及兴趣之类。后来复试的时候是先上一个复试课了解一下公司的情况以及金融行业相关知识，讲课的经理感觉非常专业啊各种专业知识信手拈来，我就有点佩服了。后来大概因为我表现出了非常大的兴趣，很有幸留下来啦。给我签合同的人事姐姐人非常好，还提醒我要注意穿着之类。...查看更多