面经详情
匿名用户
面试了职位:幼儿英语教师
未通过
自己打电话问的,然后接到了面试邀请。
先是试讲,第二天做卷子,数语外都做了,但是题目不是很严密,有的字都看不清楚,之后校长谈了话,问了一些常见的问题,总之貌似不缺老师,一切都很随意,不很严谨。这家学员都是幼儿,孩子都得哄着,不过工作环境还挺好的,据说管午餐的样子,不过不是很确定。
Q:以前工作的经验。
1条回答
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匿名用户
少儿外语教师
确定通过
简历投递以后,电话沟通确定面试时间,邮件收到邀约。提前十五分钟到达地点,填写应聘信息表和笔试题(三道简答题一道作文题,围绕“教师”展开,比如教师应该具有的品质,你如何做好这份工作等,全英文)。 提交以后HR老师谈基本情况,中文自我介绍和各类信息。HR谈完是英语老师全英文,没有自我介绍环节,英文提问教师相关问题和教学问题。交流之后准备十分钟进行demo class最后确定通过,人事老师谈薪资和其他事项。工资太低,决定不去。
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2 年前 发布
5
匿名用户
外语教师
确定通过
先是人事部的女生来和你尬聊一番,让你自我介绍,目的是让你先轻松下来。然后会有一个资历比较老的老师来让你试讲,她来看你的试讲表现,最后象征性地问一些问题。总体上会先肯定你,觉得你很行,先把你骗进来再说,因为培训机构真的很缺老师。
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Q:英语自我介绍?
2 年前 发布
3
匿名用户
综合英语老师
感觉靠谱
目前为止,我才参加一面,并且收到二面试讲通知! 一面:会做一套试题,有词汇题,改错题和翻译题。 然后面试官和你面谈,人很nice。主要介绍公司及岗位职责,薪资待遇。 最后要求做英文自我介绍,主要考查语音语貌。
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Q:上一份工作薪水不错,为什么选择跳槽?而且你跳槽之后的薪水不一定比第一份工作高。
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
感觉没戏
去到华尔街,群面,六个人一组,先是有部门负责人全英文介绍公司、面试。会提一些上课出现的问题,看你如何解决。第一次在深圳面试,有点紧张,各方面都不太好,在进行第二个问题的时候我就感觉到HR对我没什么兴趣了。第一轮面试过了的话还会有二面,虽然我第一轮没过,但是问了一下,二面是试讲,对着很多人讲课。
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2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
未通过
笔试20道选择填空题,题不算太难,但是做的太快了,最后没及格。然后还是坚决试了下面试,试讲一篇新概念英语课文+英语自我介绍。最后被直接告知不太合适,我觉得他们需要有经验的人。
2 年前 发布
1
匿名用户
外语教师
未通过
体验最差的一次面试,面的英语老师,第一轮没让试讲,是hr问问题,hr讲话句句带刺,我刚从英国毕业回来,hr问我回国多久了,我说一周,hr说:那你这一周干嘛去了?该不会就在家休息吧? 我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文,合着回家后我不需要休息不需要倒时差的?然后又阴阳怪气问我,留学是不是就光和中国人玩,很少讲英文。(这里简单补充下个人背景,应用语言学硕士,雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文,也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话,真的很无语。这只是两个例子,这种完全没任何专业性的问题大概有十多个!如果您对留学生有成见,您可以选择不要叫我来面试!耽搁彼此时间!
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2 年前 发布
14
匿名用户
雅思教师
感觉靠谱
初次见面,需要填一份简单的简历表格,然后根据表格发问,接着就可以准备试讲(这个环节很重要)教师行业都一样,最重要的是课堂的掌控力,和表现力。试讲才是决定性的一环,但是不能按照套路来,有自己的风格,讲干货。以题讲题。面试的老师人很随和,经验很足,人也超好。总之就是放轻松,做好准备。
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2 年前 发布
7
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昂立少儿教育
昂立少儿教育面试经验
昂立少儿教育面试经验:自己打电话问的,然后接到了面试邀请。