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亚马逊效率超级高，从电话面试到最后发offer就一个星期。
首先是负责招聘岗位的manager进行一轮电话面试，对你之前的工作经历以及能力会有了解，然后决定你要不要来面试，这样节约了双方的时间和成本，觉得你资质还不错的情况下，HR会再进行下一轮电话面试，了解你的薪资情况以有简短的问答，之后就会约具体的面试时间。面试时是会有两个不同的manager和hr分别进行半个小时的面试，对上份工作会问的很详细，面试第二天就有结果了，效率极其的高！

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匿名用户
网站编辑
确定通过确定通过
电话面试：日语口语考察笔试：一般逻辑题+日语电脑操作词汇面试：一面是两个部门资深同事，主要考察日语水平和工作内容预测问答。 二面是部门老大，拿着简历聊了几句，比如实习经历、英语水平等。几天后，接到HR电话，问性格缺点等。又过几天，接到电话，通过。
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的，会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后，会由HR面试，一般就是问一下简单的性格问题了，也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试，很多人会小看这一部，觉得用人部门和HR过了，这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话，前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员
未通过感觉没戏
效率很高，一天完成。 上午单面，两个面试官，2-3分钟自我介绍、询问简历内容、专业问题（怎么看待公司发放红利的问题，净利润和现金流，营改增），公务员和企业的选择，事务所和企业的选择。 下午群面，十个人，分两组。辩论：金融自由和金融安全哪个更重要？但是最后要得出一个结论，并推选代表进行总结。最后还有推选两名你最想与之合作的同学，很遗憾…… 总体来讲，面试官很和气，很有礼貌。 面试的安排和流程不错，只是自己需要更多的努力啊啊啊。 但是据说要12月份才会收到通知啊。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：询问简历内容、专业问题（怎么看待公司发放红利的问题，净利润和现金流，营改增），公务员和企业的选择，事务所和企业的选择。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
确定通过确定通过
三轮面试，HR，team经理和部门主管。整体难度不大。HR聊聊个人背景，Manager也没有问很刁钻的问题。整体氛围不错。这家还是比较看人下菜碟，如果学历背景好还是很吃香，但是工资很低，会计待遇很差。甚选。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
首先是一对一一个简单的情况了解，主要针对简历中所呈现的内容，然后问一道简单的财务问题，如“公司购进一批原材料，如何做分录？”，再聊一聊你人生中印象最为深刻的一件事。其次会有一个二对一的面试，和第一次差不多，主要还是个人情况的了解。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过未通过
首先是电话面试，HR姐姐跟我做了简要的了解和沟通。接着有用英文回答了她提出的工作中遇到的一些问题；接着算是通过了吧然后招人部门的主管进行了初步的电话面试，大概了解了对方现在做的一些工作和我的工作状况；紧接着等通知约时间进行实际的面对面的面试。当天和部门主管面完，立刻又与HR那边进行了视频面试。反正流程很细很长。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
财务人员是通话浩物机电招聘的，先笔试，做一些会计的题目，然后等人力的通知，如果你学习很好，恭喜你可以进去下一轮面试了。面试都是问一些基本情况，聊聊以往的工作经历什么的。然后可能给你分到它下面的任意公司。
2 年前 发布

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