面经详情

来应聘的人比较多。首先组织在一起群面，上来会让你做自我介绍，中间会问你一些问题，大致就是上一份工作的内容和为什么辞职，以及自己对于应聘行业的一个认识。然后考官就会讲下公司的企业文化以及前景，之后就让回家等人事通知。我个人由于紧张，说话条理不是很清晰，应该是过不了了。...查看更多

接到电话，说是大客户经理的职位，网上查了下薪资还可以8K以上的样子，就去面试了。直接是销售总监面试的。基本上常规的问题流程，自我介绍，谈谈对销售的理解，如何开发一个客户等等，我没有做过销售所以只是凭着一些常规的感觉讲了自己的理解，看出来销售总监对于回答是不满意的。重点问了酒量如何，所以酒量少于1斤的不能出差和客户吃喝的就别来了。...查看更多

各位！！HR如果电话让去面试城市经理你一定要想清楚再去面试啊！！就是跑国外招司机给司机做培训！ HR打电话的时候态度可好了，一直说这个团队怎么怎么厉害，但是一直说不清楚城市经理这个职位是干什么的。到了之后，HR根本不出来见你，还是去前台直接找的负责人。负责人吊儿郎当的，说这个职位要去海外出差，给司机培训，ORZ，这分明就是渠道销售的工作，我根本没做过也不想做，HR还说会涉及数据分析，分明就没有。基本面试到这里也知道是HR为了冲她的KPI了，负责人根本没说两句基本都是我在问，感觉也不想招我，一点也不尊重面试者。 这种HR为了KPI而招人，负责人不尊重面试者的公司有什么好去的呢？...查看更多

面试分为三轮，第一二轮是群面，第三轮是hr面。 第一轮群面是是一个人一组，但是面试内容是模拟销售，每个人三分钟准备时间，两分钟模拟销售，一分钟回答其他人（销售对象）的提问。前一个人上台时，下一个人准备发言。此环节做到淡定，表达清楚基本就可以过关。 第二轮群面是模拟招商，11个人按照作为4/4/3分为3组，分别是商家A，商家B，采购商C，HR给三方不同的达成条件，根据条件进行模拟招商。此环节注意不要抢着发言而又毫无逻辑。 两轮群面都不需要什么抢leader啊timer啊什么的，展示出自己最真实的一面就好。 hr面的话。问题真的都是特别经典的hr提问，搜一下网上的经典hr提问记下来。 但是cvte招人很少，所以假如你足够优秀却被刷了，真的不是你的问题。...查看更多

4轮，第一轮，电话面试，看看基本情况，如果猎头觉得合适就会推荐你，第二轮，地区经理，会根据相关情况问问题，比如为什么做代表啊？你的优缺点啊？自己把问题想清楚会比较有效，第三轮，大区，和第二轮差不多的问题，会有点压力面试，不过对做代表的动机，是比较受关注的地方，第四轮，就是hr谈工资啦。...查看更多