面经详情

四达的面试总的来说还是挺中规中矩的。主要是群面----一面---二面----总裁面，群面就是一些经典的案例；一面和二面主要是公司领导（总监？），问一些基本问题；总裁面比较简短，问的问题也比较轻松，但终面压力莫名大。面试的时候一定要与面试官有眼神接触，要看着对方说话；大大方方的就可以了。...查看更多

赛诺菲一般是三面或者四面（地区经理-大区经理-总监-HR），我当时是HR和总监一起面试。因为我面试的是销售实习生岗位，所以问的问题集中在于在校经历和实习经历。问题基本有：你的优点有哪些？缺点有哪些？你做过最成功的事情是什么？你做过最失败的事情是什么？你对医药代表的理解？你的职业规划？朋友们怎么评价你？实习和项目经历的细节？（外企喜欢问的超级细或压力面试，所以要有所准备，如实回答）。每一轮问的问题大同小异，主要是让每一层的领导看看是否对眼。公司氛围不错，我面试的事业部领导都比较亲民和善。...查看更多

中午去吃饭时接到HR姐姐电话，大为吃惊。 厚着脸皮问能不能等吃好饭再打过来，HR姐姐很随和地接受了。 下午2点多，电话来了。问了一些简历上的问题，还有问我个人的一些基本信息。 因为我还申了市场管培生，HR姐姐就问我更倾向哪个，以及原因。我个人也说了一些市场和销售的区别。 再接着就是一些英语能力的考核，并不是很难。...查看更多

4轮，第一轮，电话面试，看看基本情况，如果猎头觉得合适就会推荐你，第二轮，地区经理，会根据相关情况问问题，比如为什么做代表啊？你的优缺点啊？自己把问题想清楚会比较有效，第三轮，大区，和第二轮差不多的问题，会有点压力面试，不过对做代表的动机，是比较受关注的地方，第四轮，就是hr谈工资啦。...查看更多

我参加的面试不多，所以面试前有些许紧张。首次面试采取的是3人一个小组的面试形式，由面试官轮流提问。我在的组的面试官比较年轻，估计是公司里的“新人”。面试氛围很轻松，让我一下子放松了下来。面试官问的问题也很简单，专业性不是特别强。首先先上交简历，接着是简单的自我介绍，然后他根据简历问了家庭情况、大学期间让你感到比较自豪的一件事（最好涉及专业），还问了星座。虽然问题简单，但是参加银行面试的人很多，想要脱颖而出还是比较有难度的。...查看更多