面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
确定通过
面试超简单,不问专业问题。
不问专业问题,就看你能不能接受超低工资,看你能不能吃苦耐劳,感觉就是在压榨员工的剩余价值,有点坑,不建议去。
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匿名用户
财务专员
感觉没戏
首先一面是人力资源部的主管来面试,问一些与岗位相关的问题,比方说你觉得会计在企业中的作用,最成功的经历和最失败的经历,在岗怎样安排工作等等。之后如果觉得你还不错那就会被带到财务部,三个财务部的人面试你一个,问一些平常的问题后会问和专业相关的知识,最后是笔试。结束后让你等通知。
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Q:你觉得会计在企业中的作用?
2 年前 发布
2
匿名用户
会计助理
确定通过
快要毕业了,工作又不想离家太远,就开始在秦皇岛本地找工作。我是在智联上看到的他们公司招聘的信息,然后投了简历。过了几天,他们通知我过去面试。面试一共有三轮,口试、笔试和一对一面试。先是看了一些企业宣传和他们办活动的视频,听了一下企业介绍,公司福利,岗位职责,薪资待遇。然后是口试,让做三分钟的自我介绍。再然后是笔试,填空的部分比较多,都是一些个人信息,还有几道简答题,属于开放性的题目,自己怎么想的怎么写就行。我是过了三天给的面试结果,让过去复试,这次就是一对一的面试了,问了家里情况,和之前有没工作经验,自己会怎样带团队之类的问题,个人觉得如实回答就好。面试已经通过了,等着安排我过去培训。觉得公司挺正规的,感觉工作以后会让我学到很多东西。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
宣讲会后第二天集体笔试,在报告厅用手机做题。 笔试后通知第一轮小组面试。小组面试,一组十个人,题目是“作为一家航空公司财务总监,分析该航空公司的财务优势”,我们组组员都比较厉害,才思如泉涌。而这个题目专业性很强,想不到什么的我只能在其中做一些评价下别人观点,推进下讨论进程,补充下别人观点。本来以为这次要陪跑了,但居然第三天收到了二面通知。问了下隔壁组,几乎都进了,一个只讲了一句话的女生也进了二面。可见一面筛人比较少。 二面,人数也很多,佳兆业整体效率很快。做了一个性格测试,然后就是两个面试官的二对一面试,没有部门的人,都是hr,态度也都比较友好。问的问题都很常见,“参加的社团”“家庭情况”“最大的挫折”。但因为普遍问题都很容易回答,而在深圳招的人也比较少,反而让人心里没有把握。加上我一面成绩不算很好,个人觉得录不录取还是个迷。
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Q:作为一家航空公司财务总监,分析该航空公司的财务优势
2 年前 发布
1
匿名用户
会计主管
确定通过
一般面试会让先做自我介绍,主要是听听年龄学历还有口头表达能力,主要的一点就是工作经验,财务领导关注的是工作经验和专业技能,人事部会跟着面试,会问上家离职原因,来我公司的原因,薪资待遇,等等,面试过程很简单,没有特别复杂的,面试过程要从容大方些。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉靠谱
分两轮面试,面试官是很有亲和力的,问的问题也很大众化,什么你是哪间学校的?过去的工作经验是怎样的?等等,还有是面试员有什么问题需要了解的也可以让面试官一一解答,这是第一轮; 第二轮就是主要负责人的面试咯。至于问什么。呵呵!!
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Q:过去的工作经验是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
一天结束群面单面和终面,群面是12人一个房间,6人一组,先是3分钟说优缺点,和最近在关注的三件事。再是案例分析20分钟,选一个人pre,最后再问一些压力性的问题比如小组能力贡献度排序。单面和终面都是闲聊。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
未通过
整个面试过程都比较简单,大体上主管提出来的要求都是自己能够满足的,公司规模其实不算小,只是财务部似乎位置比较差...然后主管去到楼上五分钟之后就托人转述自己老板不在家...好吧,也许老板心中已经有了合适的人选了吧,由此可见...其实,部门在公司其实是发不出太多声音的。
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2 年前 发布
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