面经详情

职场人过来的，店总面试。因为孩子王面试官都是有专门的面试官培训的，所以流程和问题都很标准，单面群面都是比较有形式感。关键还是要态度好，比较诚实的说出自己的经历和疑惑，如果你让面试官产生怀疑就没有机会了。多说说自己的想法，孩子王很注重活力与创新，不要怕说错，有想法有逻辑最重要。...查看更多

面试过程有两轮，一轮是HR一对一面试，会给你一张他们公司的简历表给你填，HR手上会有一张对你的评价表，会针对你简历上的经历问问题，也会告诉你这份工作的具体情况，但是对公司不利的信息当然不会告诉你，例如每天工作6个半小时，每周工作不超过40个小时，实际上忙的时候每天做8个小时也是有的。二轮是店长面试，就是看你填写的简历，问你对工作的了解程度。二轮面试我在15分钟内就结束了。。。。个人感觉只要态度比较端正就能过了。...查看更多

开店之前的面试基本上就是海选的过程，很简单没必要太多描述。反倒是会急着安排让你去异地学习，大概一周左右，后来就是各种办会员卡，各种办会员卡，各种办会员卡，各种办会员卡，无穷无尽地办会员卡，然后准备开店，忙的时候会加班，与店总的个人魅力非常相关，靠谱的店总很少！！后面会有各种大坑，慎入！！...查看更多

接到面试电话后预约到下午三点到的，结果三点钟去了之后貌似人事部很忙，让我等，将近等了半小时应该是人事专员跟我聊了一下，就是问原先的工作经验，告知面试岗位的职责，然后店副总回来之后继续面，重复问原先的工作经验，自我介绍，然后说孩子王市场部主管的岗位职责，说的语气中有点傲娇的表现，总说跟我原先的不一样，要难很多噼里啪啦的一堆，后来被我反驳，毕竟不是同行业，但是相似度还是很高的，谈到薪资给的就非常低了，主管岗，下面还有4个专员，但是税前5K都不会到，但是可以商量，就开始说不能着眼于眼前的几块钱。 然后约定下周店总回来有可能继续面，下周二赶过去，面试店总，结果一开始也是等，面试开始之后也是先自我介绍，介绍原先岗位经历，我再说的时候老被打断，很不爽。问的问题：1\原先做过自认为最成功的是哪个案例；2、如果不是你做，换做其他人如果没有那么成功，那么主要的区别在哪（这个问题被我反驳了，我并不觉得是我个人的原因促成这个活动的成功,不知道他怎么就这么理解了）;3、做活动需要整合哪些资源，花费是多少之类的，就是后续讲到孩子王做市场活动基本没有费用的，还需要赚钱4、做活动的主要目的是什么等等。其他问题也忘了，问来问去就这么点，但是老是说到一半被打断就没有思路了。 最后讲到薪资，又问我目前找工作最看中的是什么，反正他们能给的薪资最好税前4.5K，瞬间就决定放弃了，还是做六休一的，反正个人感觉吧这个岗位确实很锻炼人，但是福利待遇实在有点欠妥，对于刚毕业的学生是不错的选择。...查看更多