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hr不错 要求有英文自我介绍
人力资源主管人还是不错的，一开始需要有一个英文的自我介绍 然后回答几个问题，之后就会问你一些常规的问题 感觉还不错
人力资源

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匿名用户
总机
确定通过确定通过
人力资源部HR经理面谈--简单的自我介绍--对哪些部门感兴趣； 2. 未来部门直接经理面谈--主要看曾经的工作经历和未来的匹配度的权衡3. 大堂副理面谈--因为简历谈及我学过法语，因此面试经理第一句是用法语和我打招呼的，实则想测试下我的法语水平，因为他外国留学，也会法语真诚的作答，表现自然，会比较顺利！ ...查看更多
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Q：打算在该职位上从事多久。
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过未通过
先说一说第一眼看到的环境吧，感觉公司光线不足略阴暗，设计师们不知道是在交流还是在聊天。然后就是在大厅里面试。面试官问了一些比较具体的问题，答的什么忘了，只记得乱答一通，自己感觉很不好，谈完已经知道八成没戏。虽然招前台，但是负责的工作包括了行政、人事、采购。
2 年前 发布
匿名用户
英语前台
确定通过确定通过
首先是HR面试，然后就是部门主管面试。HR很年轻，态度不错，主要就是了解你个人的状况；而到了主管面试，先用英语自我介绍，然后就问一些简单的问题，比如说你为什么选择这个职位啊，你认为自己最大的缺点是什么啊之类的。总体来说不错，适合实习生。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
确定通过确定通过
提交简历的一周后，被通知面试。面试在经理办公室进行，提了三个问题： 第一是自我介绍。 第二是自己的优点和缺点。 第三是期待的薪资是多少。 第一和第二个问题我是认真准备过的，所以很淡定。薪资我说了3000元，希望以后可以有扩展的空间。
包含1个问题，1个回答
Q：期待的薪资是多少。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过未通过
还好吧，略紧张首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。
2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待员
确定通过确定通过
我是直接打到前台问招人吗？前台妹子告诉我还在招，告诉我下午1点可以去面试，话说面试也没问我什么，大概问了一下之前的工作经历跟家庭关系，就没有其他了，告诉我薪资待遇，问我什么时候可以上岗，我说大概一周左右，经理就说那就七天之后8点直接来上班就好。
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Q：为了之前的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过确定通过
当初去面试的时候还是一片工地，正在造，所以刚刚开门营业的时候已经有同事离职了，原因是天天在油漆和甲醛的环境中工作已经病倒。面试并不难，那个时候正好是大批量招人，先是填表，然后部门主管一轮面试，问的都是很简单的问题。再部门老板面一轮，基本上都是他在介绍情况。那天老外总经理在，见了一下，讲了几句英文，很简单的，hello，welcome to sheraton之类的。过一周就拿到offer了。...查看更多
2 年前 发布

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