面经详情
匿名用户
面试了职位:置业顾问
确定通过
去总部人力资源面试,是群面。
去总部人力资源面试,是群面。置业顾问这一岗位还是很好面试的,简单自我介绍一下再回答几个问题就行了,对你的要求不是太高,因为他们公司人才流动性很大,招的人多,跳槽的也多,努力踏实的好好干,还是能赚到钱的。
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匿名用户
投资银行专员
未通过
财富证券上午进行笔试、中午出成绩、下午进行面试。笔试题量比较大,难度一般,包括有行测和金融方面的基础知识。下午面试会针对为什么投这个岗位、为什么选择长沙和实习方面进行提问,HR两个,一个人力,一个业务方面的,如果遇到与业务相关的实习经历,会问的比较深。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面是群面8-10人一组,主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论,并有提出自己的观点,而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面,他先是让自我介绍,然后问对于公司以及岗位的了解,再就简历上的经历深挖个人的履历(期间应该是有压力面试的成分,很尖锐的就你的某个问题追问你到底,这个比较恐怖,应该要冷静不要被他带偏的),再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节,不了解这些套路,所以被坑了~
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
它会排号码,然后每个人都有机会上台说,以电视节目购物的形式。其实内容不是很重要,主要看你说的自信不自信,有的人声音太小都没法听见,这是特别大的劣势,所以无论你拿到什么商品信息,你都有自信大声,热情。可以有一些活泼的肢体语言更好,尽量活泼搞笑一点也没关系。还有,面试尽量穿正装,得体一些。这个环节结束就有人被淘汰,二面就问你的大学经历,你尽量说的你狠积极,丰富多彩。是个努力的人。会问家庭,还有个人爱好,爱好就各方面都说一下吧。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
京东方来我们学校宣讲,就去试了试。听完宣讲会后,先网申,然后有个网上的测试,主要是行测和性格测试,当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组,一个面试官挨个的问。如果过了面试,第三天就会有通知,他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
包含2个问题,2个回答
Q:你实习的时候学到了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
第一面是电话面试,某天下午HR打来电话要求面试,先是中文交流,然后英语,主要是自己的背景介绍,优缺点,为什么想要来戴姆勒,介绍自己一个印象深刻的项目以及为什么印象深刻,以上都是英语面试,然后就是离职原因说明。最后没有反馈,应该是没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是宣讲会,然后投递简历,第二天会通知你面试。面试的时候人挺多,面试官有两个到三个,首先让你做一个自我介绍,然后会根据你的简历问一些问题,比如毕业设计,发表论文情况,研究方向,希望以后怎么发展,随机还会问一些小问题。女生的话还问了一下有没有男朋友,家庭情况。当时面试的感觉还可以,不过后来没有进入下一轮面试。
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2 年前 发布
匿名用户
热能工程师
感觉没戏
自我介绍,然后就是主要针对你的科研能力进行问询,就是你做的课题,你发的论文还有你现在做的项目啥的,人家是研究所,招人看中你的科研能力,题主自己多嘴说了一句自己身体很好,面试老师说我们还是看中你的科研能力,这些身体素质方面都是锦上添花的东西。
包含1个问题,1个回答
Q:是针对发的论文的一个英文单词的翻译。开关量。
2 年前 发布
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顺驰不动产面试经验:去总部人力资源面试,是群面。