面经详情

广州分公司的面试。先填个资料，将英文提单海运单翻译成中文，再做十几个中译英句子，都与海运专业知识相关的。面试感觉不错，因为经理没空面试我，所以二面是一个人事部经理（大概）的人物。本来当面谈好的工资是税后2900元+餐补+200-400元不等的奖金。谁知道第二天发邮件去问，公司又变卦了，变成了2900税前。税前2900？？？加班到七八点没加班费没补休，就得个税前2900？？其实这样的工资一开始能招到人又如何，员工只是当积累经验跳板而已，没有人的心真正会在这里。...查看更多

下属的嘉宏天成未投简历被邀面试，在深圳面试的设计类职位，先填表，再hr-运营-hr面试。其中运营只是象征性看了一下作品，没聊几句。看了作品说还不错，就让回去做测试题。 做了发过去很久都没回复，自己又发一封邮件过去，才说不合适。感觉不是诚心招人，浪费彼此时间！ ...查看更多

提前一天电话通知面试，邮件确认。（简历投递后，第一次面试。） 第一关翻译笔试（20分名词中翻英，主要是单证上出现的专业名词；30分英翻中，考察一般的对海运合同双方的很基本的翻译；50分写一个邮件补充信息，就是考察写信细节） 当然全英文个人信息，对于填了身份证有点后悔。有一个性格测试自己算分。 然后把表格交给人事，打字测试，4段文字，计正确率，改正率，速度，出一个分数，今天的都32分以上普通水平，排行榜上有109的。记下成绩，等待manager面试。 任务三来了，中文介绍自己。不是单证专业，就问你有没有单证方面的证书，都没有则要求2周内将单证全部背出来，当然没有培训自己解决。面试内容也就是给你看一张单证挨个翻译，反正她都说你说的不对。 最后让我两周后等通知，说这次不算面试，下次开始就上岗还要周六加班，敢问不是面试是什么？！（她说：“这不算面试，我不是人事，是我来问你，你凭什么问我问题！”）...查看更多

1.前台会给表格填写，包括内容如下：基本信息（需详细写明上家公司薪资和离职原因）/性格测试表/加减乘除数学题/两道英文题，都必须用英文明确回答。一、目前的职位是否是你的首要目标，回答是或否，不是的话你的首要目标是什么，是的话你觉得比其他面试者你的优势在哪？二、什么情况下你会选择辞职？ 2.填表后和人事面试，会跟你谈薪资福利待遇; 3.部门经理面试，讲岗位的基本情况。 ps：表格测试填写的内容按理是不能用手机翻译计算的，此岗位需用到英语，投递简历前需先考虑自己的英语水平是否能应对基本的邮件阅读和回复。 ...查看更多

超级无语的一家公司，去到要先写一篇性格测试，再做5张纸的英文测试包括简历啦，这个过程都是自己蹲在角落用脚垫着写的，连桌子都不给人。写完等1个钟开始面试，第一轮过后让你在外面等下，再决定要不要给你第二轮面试。 自知笔试分数很差所以第二轮叫我等的时候我就走了不想浪费时间。走了之后很后悔，应该早点走连笔试都不做的。对了，笔试考了挺多商务英语函电的东西。...查看更多