面经详情
匿名用户
面试了职位:生产与计划专员
感觉靠谱
hr和直属主管面试
hr和直属主管面试,主要围绕岗位问问题,有让英文自我介绍,其他全程中文,后面相当于聊天一样的互问互答
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匿名用户
PMC工程师
确定通过
首先要说亨通的平台是很大的,涉及的领域较多,可能很多人认为比较难进去,其实不然。本人毕业校招直接进入亨通,车间实习后就分配部门,这点亨通做的不错,每个大学生都到了心仪岗。亨通不会让有能力者埋没,只要肯干,会干,机会很多。第二年春因岗位调动,PMC主管空缺,我硬着头皮上了,压力很大,做的还不错,得到领导的认可。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
公司进出只有一个门,马路过桥即到公司,送货也是这个门,显得有点乱。疫情,登记有些复杂,门卫是外包,要看行动轨迹,登记完成人事带去会议室,部门经理面的(直接主管不在),气质型,主要问了工作经历和离职原因,五年规划,加起来不到十五分钟,感觉对方已有决定,也就没多提问,整体感觉还是中国人管理的外企,厂不大,办公室有些紧凑。(招聘网站写的招PC,实际招的是不是MC?搞不清楚)
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2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
人事什么都不说让你去面试,也怪自己,去了以后一个50左右的男人在面试,极其不尊重人,还说把你带的学历证书什么的看一下,你倒是提前说啊,整个过程就问你如何利用excel进行工作,根本就不缺人,人事为了业绩,部门为了寻求方法,后悔没有相信评价。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过
主要分三轮面试,前两轮可以在网上面,最后一轮去了现场。网面主要做了英语自我介绍,英语回答一些问题比如为什么来北京为什么选奔驰对奔驰的认识。之后面试官觉得英文可以就开始用中文问了一些对岗位的认识,这个还是蛮重要的,之前一定要了解一下。最后针对简历提一些问题。 现场面试主要是见一下主管领导,问了一些个人情况、态度的问题,领导比较务实,不要一直吹嘘奔驰有多好多好,他更想听你自己的想法,包括但不限于未来规划,对奔驰的认识,个人经历与岗位匹配的地方。之后我当场就收到了口头offer,算是很激动了。总体来说,英语很重要,一定要之前准备一些岗位相关的知识让面试官觉得你很了解并且很有信心。
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2 年前 发布
6
匿名用户
物料主管
未通过
去年冬天已经拿到其他公司offer后,接了他家的面,在乐园日航。么么的人好多,主要是交简历,简单交谈,谈中后才会通知,每个人只有几分钟,哎,根本没有时间展示自己。而且自己工厂做惯了,转行到零售行业也是挺大的,所以估计自己么戏,薪资竞争力不强。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
感觉没戏
面试给人感觉很垃圾的一个厂,给不了你要的工资,就拼命的找你问题贬低你,你们的招聘要求写那么低,面试要求怎么变那么高?我要是那么牛,都能当主管了。工资面试之前打电话我就问了有没有这个数,没有的话就不要让我去面试了,浪费彼此的时间。 接下来跟大家说说具体面试细节:面试的时候主管完全不管你以前做啥工作,拿给他看,他看都不看,就是从一开始就没打算要你的那种感觉。就一个劲的说你怎么不学那个,怎么不学这个,把你贬低得一文不值!真的是服了这个公司了。
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2 年前 发布
看准75117
生产计划管理
确定通过
面试碰上有疫情,提前约好了面试出发提前电联人力说公司没人面试,当时挺无语的,觉得好不专业。后面改成下午,然后用人部门面试我6/7月公司业务大面积裁员,部门18个人,说有编制,其他部门不停的裁员,那很多人都喜欢进来(部门流动性高,看领导喜欢哪个,不喜欢哪个)
2 年前 发布
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