面经详情

人事不专业、总体印象差。
去到公司感觉里面有点乱、面试的人事很年轻长得挺好看，态度不太好，板着脸，问的问题毫无水平，都是无关痛痒的，很业余的感觉。毫无面试技巧的感觉，可能公司觉得初试不重要让这样的人来做，但是其实会造成面试者对整个公司印象很不好，而且怀疑公司用人水准。所以不管通不通过初试，我都不会考虑了。

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匿名用户
行政专员
未通过未通过
先填表，然后等着，面试在一间通间办公室，等待区的旁边就是办公区，像进了电脑机房，很乱。面试是一对一，一个挺年轻的小姑娘面，问了问基本问题，主要是问有没有做过员工关系处理，这里的流动率似乎是不小，主要工作是处理已离职人员的一系列问题。
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Q：你做过员工关系管理这个模块么？
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
先让自我介绍，然后问了一些有无相关经验，你的优势，关于自己的职业规划和对自我性格的描述，谈谈对公司的认识和建议及想法，对于此岗位应该具备怎样的素质，主要考察是否适合这个职位以及计算机办公软件使用能力这些方面的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你的性格自我描述
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
面试官根据简历问问题。问对公司的了解，对岗位的了解，家庭情况，家里有没有人在公司任职。问大学的学习情况，学生工作和社会实践。分享大学中最有成就感的一件事情。然后就是为了问对集装箱运输这个行业的了解。
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Q：大学最有成就感的一件事情。
2 年前 发布
匿名用户
固定资产
未通过未通过
面试感觉不好，前台等位的几乎都是招聘的。面试官上来自我介绍了一下，但感觉水平一般，很多问题没问到点上，我回答问题感觉他也没有想听的欲望就是草草了事。不到20分钟就完事了，不像是面试，像是在完成kpi任务。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
面试经历：先是笔试，然后群面，然后1对1，过程感觉很简单，自我感觉也很好，但是没有录我，录了两个校园大使。有点男女难受。笔试70分以上可参加面试，题一般难，群面人一组，给一个话题然后讨论，中间不刷人，直接1对1，他们就是随便问问也没有问什么比较难得东西。面试官提的问题：自我介绍，为什么来我们公司，做人力资源最难的是什么你想从事哪个方面父母同意你来么。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
简单询问工作经历，不会进行考测。象征性询问学历，要求不高，期初限制为专科以上，后高中、初中毕业都可以录用。严重缺乏人才，人员流动性大，究其根本原因是工资福利待遇低，面试承诺的各项福利均为实现，可以认为是欺面了。工资发放严重滞后，多数员工面临钱荒。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
提早到的，过了预约好的时间，人事经理还没到。等了15分钟，人事来了之后，就是自我介绍，我那时候状态还挺好的，非常流畅语速也挺快的，就自我介绍了一下。然后他让我推荐自己的学校给他，我就有点磕绊，想不出词。。。后面就都是他在和我说职位的工作内容，然后聊了一下就结束了。后来就打电话给我说我过了，就酱！...查看更多
2 年前 发布

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