面经详情

事业部面试已全部通过就待后续。
第一轮,事业部下的业务部总监面试,聊了很多现在工作的情况,业务操作的流程面试,以及如何获客营销等等。 两天后,通知做测评。因为面试自我感觉并没有太好,后续hr没有联系也就觉得正常。但一周多之后,hr突然联系约下一轮面试,说是事业部负责人。 第二轮,事业部总经理面试,聊的和第一轮差不多,主要也关于以前做过些什么,对租赁业务的看法等等,自己后来也请教了很多业务上的问题,聊了差不多40多分钟。自我感觉还不错。 一周之后,仍未反馈,由于自我感觉不错,就厚着脸皮给事业部的hrbp打了个电话,事业部的hrbp告诉我面试已通过,但要等hr核人,后续还有分管副总见面。 最后的最后,真想吐槽一句,整个过程真漫长啊!!!
Q:讲述一下获客的方法。

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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
目前刚面完第二面 投了简历后大概有两周才收到面试通知。两次面试间隔时间非常长,在一周左右。 第一面是区域总面试,人很不错。侧重于对之前工作经验的分析沟通,因为虽然跨行,但是本质还都是销售,对销售还算有心得,而且面对的实体行业和我之前的工作是接近的,交流的比较顺畅。然后又问了财务知识。我之前是做国贸的,财务集中于国际结算,对于融资租赁的不是很了解,回答的不是很好。但最终还是通过了。 二面是我目前经过的最神奇的面试 这一面是事业部总。人也很好,亲和,儒雅,有涵养。因为上一面,财务知识回答的不是很好,期间猛补财务知识,结果到了现场,一个问题都没提。面试官就只是提了一个重要问题,这个工作今后压力很大,考核多,出差多,我又是跨行,问是否做好心理准备。回答完毕后,就让我自己提问题。我顿时就懵了。最后基本上都是我在问,他在回答。最后我有点不甘心,问他关于专业性上,是否还有问题要考核我。他说之前一面已经问过了,这一面就不问了。 之前没经历过这样的面试,下来之后想了一下,可能是因为面试在下午下班之后,他也比较疲惫,想尽快结束。要不就是,正常面试都属于压力面,就看业务员怎么让气氛不冷场。心好累。 综合分析,通过这二面的概率在80%左右,因为提到了后边两面的安排和时间间隔(还有公司副总和HR),做好继续等待的准备。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:是否能适应高频率出差。
2 年前 发布
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